七种人格职场沟通法则
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。以下是小编收集的七种人格职场沟通法则,希望大家认真阅读!
完美者
人物素描:
他常抱怨事情太多,但努力和认真才是他的本色。注重细节,即使做了领导,也事事亲为。他从不迟到,做事不拖拉,办公桌永远很整洁。
沟通技巧:
如果他是上司,别在他面前吹嘘自己。汇报工作时,最好把来龙去脉解释清楚,让他感觉你认真仔细;如果他是下属,尽量不要让他处理突发事件,这会让他很愤怒。
促动者
人物素描:
典型工作狂,总是在往前冲。做事讲效率,为达目的,不惜各种手段。
沟通技巧:
如果他是上司,永远不要去抢他的风头;如果他是下属,最好经常向他暗示升职、加薪,这会让他成为一个坚定的执行者,排除万难,达成目标。
思想家
人物素描:
喜欢卖弄知识,讨厌没有深度的人。热衷宇宙哲理,对自己的想法很执著。对人彬彬有礼,却交情不深。
沟通技巧:
如果他是上司,不妨怀着请教的.心态和他打交道;如果他是下属,可以将搜集资料的任务交给他,他还适合做独立完成的工作。
忠诚者
人物素描:
性格矛盾,让人难以捉摸。有时可爱,有时暴躁;有时像权威,有时优柔寡断。
沟通技巧:
如果他是上司,你要尽量表现负面的思维方式,他会认为你谨慎、负责;如果他是下属,不妨把危机事件交给他处理,他总是冷静迅速地寻找方案。
多面手
人物素描:
喜欢变化,认为享受才是生活的意义所在。被人限制自由是最愤怒的事情,爱吹牛,喜欢说俏皮话,胆子很小,有些敢做不敢当。
沟通技巧:
如果他是上司,不必把他所有的主意当真,选择可执行的,让他拍板;如果他是下属,有弹性的空间会让他更有工作激情。
指导者
人物素描:
渴望权力和掌控感,做事很有效率,爱帮助别人,虽然经常让人觉得有被强迫感。他爱争论,相信优胜劣汰、适者生存,让人觉得有压力。
沟通技巧:
如果他是上司,你得让他觉得你是忠诚的追随者,他会真诚地保护你;如果他是下属,可能会让领导不舒服,因为过于霸气,也不太顾及别人的感受。
和事老
人物素描:
性格温和,不爱邀功,喜欢听别人的意见,不主动谈自己的想法。
沟通技巧:
如果他是上司,不要去制造矛盾和冲突,把观点详细地说出来,然后去执行;如果他是下属,把他放在鼓励者的位置,激发整个团队的信心。
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