朝阳区人力资源六大模块
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俗话说:儿女虽然能防老 保险还要靠社保
我司专业从事社保保险服务,服务北京生育保险,劳务派遣(人才外包,人才派遣),个人社保挂靠,公积金托管,档案托管,增员,减员,基数核定,劳务遣,异地投保,等等核心工作..
主营业务包括:
一、 社保公积金代理
1、 社保公积金开户申请;
2、 日常“五险一金”业务申报办理;
3、 社会保险待遇享受办理(退休、医疗报销、工伤申报审核、生育津贴)
4、 公积金合并、转移、支取、清户手续;
5、 年度基数核定;
6、 社保跨年补缴;
7、 社保审计、稽核服务;
8、 跨省异地转移;
9、 免费提供日常的“五险一金”政策咨询服务。
借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,在过去七年先后任“北京劳动学会、北京省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“北京省人力资源服务企业AAA信用等级”、“北京市‘守合同重信用’单位’””“全国劳务派遣诚信示范单位”、“北京省诚信示范企业”等荣誉。
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岗位职责与评估派对/KYJHR员工跳槽频
每年的岁末年初都是员工跳槽频繁的时节。员工为什么跳槽?对企业不满是一个很重要的原因。在不少企业,企业经营管理者一味强调用户满意度,而很少过问员工满意度。其实,员工满意度与用户满意度以及企业的命运是直接相关的。员工满意度高,为用户提供满意服务才有可能...
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人力资源管理师岗位职责集锦8篇
在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编精心整理的人力资源管理师岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理师岗位职责1根据公司战略拟定中、长期招聘计划,...
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人力资源管理中的沟通问题探索论文
摘要:人力资源是一种特殊的群体,对他们加强培养能激发出他们无穷的潜能,假以时日必将对企业做出不可估量的贡献。而人力资源管理中与员工之间的良好沟通是保障工作顺利进行的前提,不仅能有效的营造一种良好的工作氛围,并且有利于员工相互之间搭建一座稳定的沟通桥梁...
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人力资源管理自我介绍3篇
当去到一个新环境下,常常要进行自我介绍,自我介绍是结识新朋友的重要手段。如何写出一个与众不同的自我介绍?下面是小编帮大家整理的人力资源管理自我介绍4篇,欢迎阅读与收藏。人力资源管理自我介绍篇1尊敬的**:您们好!能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,...