HR人力资源管理师初级证报考条件
人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的.一系列活动的总称。以下是小编精心整理的HR人力资源管理师初级证报考条件,仅供参考,欢迎大家阅读。
报考条件:
企业人力资源经理(国家职业资格四级)具有下列条件之一:
(1)具有大专以上学历(含同等学历),在该行业工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训,达到规定的标准工时,并取得完成证书;
(2)具有大学学位(包括同等学历),在这个职业中工作2年以上。
(3)高中、中专以上学历,从事本行业四年以上,通过专业人力资源管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得完成(完成);
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一者
(1)从事此项工作6年以上。
(2)取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后,从事该行业四年以上。
(3)取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后,从事该行业三年以上,并定期接受三级企业人力资源管理人员的培训,达到规定要求。
ED标准小时,并已获得毕业证书。
(4)获得大学文凭后,他从事这项工作已经超过3年了。
(5)获得学士学位证书后,他从事这项工作已经1年多了。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
考试时间:
每年两次,分别是五月和十一月。
考试时间安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(职业技能考试),综合评价时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间通常在考试后一个月内进行。
(考生需携带身份证和入场券参加答辩)。
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