找工作,选好平台还是选高工资?这些你一定要想清楚!
对于大部分求职者来说,平台和工资是他们在找工作时最需要考虑的因素。究竟是选择好的平台,还是选择工资多的公司,困扰了很多求职者。如果你也在考虑这个问题,不如先想好以下5点!
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平台往往比工资重要
找工作的无非两种人,一种是没有经验的应届毕业生,一种是有经验的跳槽者。无论是应届生还是跳槽者,都应该更关注平台。因为工资的多少并不能说明平台的好坏,但平台的好坏一般能决定工资的多少。如果你去的是私人企业或者是刚创业的公司,又没有遇到好老板,那么一定不会有多高的工资。所以才有那么多人宁愿在大公司从最简单的做起,也不去私人企业。
行业往往比平台重要
平台比工资重要,而行业又比平台重要。平台决定了我们能不能在这个行业做出成绩,而行业则决定了我们愿不愿意在这个行业发展。简单来说,行业的选择和我们的.职业规划直接挂钩。之所以现在越来越多年轻人选择跳槽,是因为他们并没有做好个人职业规划,先就业再择业,以至于觉得自己不适合这个行业想要跳槽,这既浪费了时间,也影响了个人的发展。因此,最好根据自己的兴趣和优势选择工作,这样才能定下适合自己的职业方向。
关注公司的业绩水平
进入公司后,你能否晋升,你有没有机会加工资,除了和你的个人表现相关外,更重要的还是要看公司的发展情况。举个简单的例子,如果公司是创业公司,那就需要你和公司共同成长,短期内你大概没有升职加薪的机会;如果公司是大型上市公司,且公司业绩节节上升,那么只要你肯努力,就一定能得到升职加薪的机会。员工个人的提升,和公司当前的发展情况密切相关,这就是选择平台时要关注的问题。
跳槽者更关注工资
应届生没有工作经验,自然应该选择一个好的平台,不断学习,不断积累工作经验。而对于跳槽者来说,他们之所以跳槽,就是不满意原来的平台或薪水,所以希望找到一份高薪工作。跳槽的朋友在择业时往往要考虑更多,除了关注工资外,平台也很重要。如果平台不合适,只会影响自己的工作。你应该货比三家,找到一个薪酬在自己理想水平内,又有发展空间的平台。
付出了才会有回报
无论是选择平台,还是选择工资,都需要明白一个问题:你要有谈薪的资本,才有可能和上级、和领导谈薪,不然一切都是空谈。站在个人角度考虑,当然希望自己能找一份高薪工作,这样才对得起自己用心工作。可是站在公司角度,他们还没看到你做出来的成绩,又怎会贸贸然给你加薪。你一定要拿出实力证明自己,说服他们,也就是说,你要付出了才有资格提回报。因此奉劝各位招工组的朋友,还是找个好平台踏踏实实地工作,你的优秀早晚能够证明。
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