职场上,下属在你背后搬弄是非,该怎么办?
职场上,作为一名管理者,被下属埋怨、被下属说闲话、甚至被下属骂是正常的。毕竟,谁都不喜欢被管着,那么如果你作为领导,下属在你的背后搬弄是非,你该如何应对呢?不妨这样做:
分析自身
正所谓,知己知彼,才能百战不殆!要想知道为什么下属说你是非,先想想自己是否真的有小辫子被抓到!有时候,下属所说的是非,并不是空穴来风,不然他也不敢到处说。毕竟,职场就那么那大点,被人知道他在撒谎是早晚的事情。
分析结束后,如果是自身的问题,那就改咯,作为一个领导,大度一点,少跟让人结怨,笼络下属才能让他为你效力!
分析下属
下属针对你,肯定是有原因的,分析分析最近你是否哪里得罪过他,或者哪件事情令他不满意。如果有,那就先想想这件事能不能解决,解决不了的可以找他谈谈。
如果没有,你可以试试以下第三种办法:敲山震虎!
敲山震虎
作为领导,如果你本身并没有不对的`地方,下属这样做纯属看你不顺眼的情况下,你可以采取敲山震虎的方法!比如:在开会的时候,特地针对织内部存在的问题进行警告,呼吁大家要有团队意思,要传播正能量,不要听信谣言。对于传播负消息的那些人,要抵制,要避开!最后,暗示他,如果有些事情,哪里做得不好,可以提出来,大家商量解决。做人要坦坦荡荡,背后搞小动作的人,是公司坚决抵制的!有故意搬弄是非者,一经查到,坚决清理绝不姑息!
通过这种方法,给搬弄是非者一个下马威,如果他是故意为之,那么以后也会收敛一些!
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