90后职场新人的三大雷区,你踩了吗
90后是最有个性的一代,刚进入职场,很多地方都是要注意的,要不然一不小心踩中雷区,那就得不偿失了,那么有哪些雷区是新人们万万不能踩的呢?
夸夸其谈爱表现
现在的90后,都爱表现自己,进入职场也是一样,不管自己有没有实力都过分表现,就让很多老员工看不过眼,心怀厌恶。
小夏是刚毕业的职场新人,学的是日语专业,可是现在的工作与本专业毫无关系,小夏就觉得自己的能力都没有派上用场,就觉得很不甘心。于是平时在与同事们闲聊的时候,有事没事都喜欢说上几句日语,可是同事们没有一个听得懂的`,小夏还是我行我素,都不管别人有什么样的反应,慢慢大家都远离她了。还有时候,每隔几天,就打一个完全讲日语的电话,有些员工就在想,好像公司没有日本的客户啊,后来就猜到小夏是在打私人电话,反映到领导那里去,就觉得小夏公私不分,就更加难以混下去了。
小夏同学就是在过分表现自己所学到的知识,尽管自己的日语能力很强,但是没有用对地方也是没用,要是有踩这雷区的你,就一定要摆正自己的位置,收敛下自己,还是踏踏实实做事吧。
性格清高不合群
现在刚毕业的90后,通常都觉得自己很有个性,故作清高,看不上周围的同事,平时就只爱独来独往,很不合群,殊不知,这样的行为是职场中的禁忌。
肖雪是新来的员工,平时给人感觉是很内向的小女孩,很喜欢独来独往,每次上班都不知道她是何时到公司的,下班,也不清楚她是什么时候走的,做事总是毫无声息,大家也常常忽略她的存在。一般来说,进入职场,吃饭时间是与同事们打好关系的最佳时机,可是肖雪总是喜欢自己带饭,吃饭时间一到,就自己去热饭,然后躲在公司的一个角落一个人吃饭去了,有时候有些同事主动与她搭讪,她也只是礼貌性回答一下。久而久之,同事们私底下都在讨论说她很清高,太可怕了。
肖雪这是过分不合群,职场是一个讲究团结合作,讲究人性的地方,即使你的工作能力再强,可是总是不合群的话,大家多多少少都会对你有些意见的,要是踩中这个雷区的人,就赶紧学着解放自己,尽快与大家打成一片吧。
缺乏礼仪不拘小节
如今的90后都习惯直来直去的表达方式,常常都不太注重理解,可是在职场上,这样的行为是会给自己带来很多的麻烦的。
小俊是公司新来的员工,标准的90后男生,个性十足,戴戴一个耳钉,头发染成黄色,牛仔裤上剪几个大洞,电脑包斜挎在身上,走起路来松松垮垮的,自以为很帅的样子,有些老员工跟他说要注意着装,小俊却说穿正装太死板了,都不像个年轻人。
除此之外,小俊真的很不懂礼貌,领导跟他谈话的时候,他就往椅子上一靠,翘二郎腿,让人觉得很没有教养,慢慢地,大家都不喜欢与他一起做事了。
小俊就是典型的缺乏新人最基本的礼仪,无形中阻碍了他在职场中的上升空间,希望初入职场的你,还是要多多注意礼节,毕竟礼多人不怪嘛。
90后的职场新人,要是都能避开以上三大雷区,相信大家就能顺利走向职业的辉煌。
-
做到这六点,让大学生不再混日子!
结束紧张的高中生活来到大学,脱离了家中父母的约束,没有了班主任天天督促学习,在某种程度上来说大学生获得了一种自由。所以进入大学的我们,解放了,学习不再积极,做什么事情都不积极,慢慢的就这样把日子给混过去了。我们总以为脱离了辛苦的高中时期,我们就应该好好享受...
-
这几条小建议,帮你做好时间管理
每天八小时的工作时间非常宝贵,更好地管理时间,可以提升我们的工作效率!那么,职场人应该如何管理好自己的工作时间呢?1、周详的计划详细的计划今天或是明天重要的工作,计划明天的重点工作内容,列出明天要做的工作清单。所谓一个好的计划应该包括:设定目标,判定方法和资...
-
离职后还能要求企业支付年终奖吗?
到了年底,我们每一个职场人都盼望着那未可知的年终奖!但是如果你离职了,要有年终奖吗?还能要求公司支付年终奖吗?在这里毕老师很对不起的告诉您,年终奖虽然是企业的一种激励措施或福利措施,但是这并不意味着年终奖是企业的法定义务,法律法规也未有强制的规定企业必须设...
-
大学这几年,这些比优异的成绩重要
在大学以前,我们从小就被灌输中国式的教育,认为优异的成绩比什么都重要,上了大学后才发现,优异的成绩固然重要,但不是生活的全部,在大学中的我们,需要拥有以下这些东西,我们的大学生活才会多姿多彩。1加入一个自己感兴趣的社团社团在大学里占据着重要的地位,加入一个自...