求职者在面试时最容易犯的错误,一定要避免!
找工作,才发现
面试
才是更加激烈而残酷的淘汰赛
一个无意识的小动作、小错误
都可能造成你的致命伤
不但影响考官对你的判断
更直接影响你的面试成绩
面试官最不喜欢求职者犯哪些错误?来看看!
第一、对应聘公司和行业不认真研究(被厌恶指数:51%)
不管是在投简历前还是在面试前,都要有针对性地理清楚自己的应聘优势,贴合职位要求写简历、准备面试问答。只有了解才能表达你的诚意。
第二、在面试官面前表现得兴趣不足(被厌恶指数:31%)
在面试中往往会涉及到一些压力面试的环节。面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情,这时你要表现出足够的兴趣,思考好如何回答。
第三、自我介绍像背书(被厌恶指数:25%)
自我介绍是相当重要的一个环节,是影响考官的继续提问的兴趣。所以求职者在自我介绍的时候,一定要展现出自己的亮点,让面试官有兴趣听下去。
第四、问起面试官来滔滔不绝(被厌恶指数:15%)
在面试快要结束的时候,面试官都会问求职者是否还有什么问题要问的。这时求职者就要掌握好,不要滔滔不绝的向面试官提问问题,求职者要切记一点,向面试官提问的问题要有专业性,最好只问一至两个问题就可以了。
面试中最容易犯的错误但愿下面说的不是你
?
第一、敲门
在需要敲门入场的情况下,却忘记敲门,鲁莽闯入,见到一排考官端坐,紧张的又忘记关门,回头一看,两个大写的尴尬!
第二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的`,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
第三、不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
第四、迟到
面试迟到会让公司质疑你的管理才能和时间观念,同时也会觉得你不够尊重面试官和面试职位。正确做法是在约定时间前的10分内到达公司。
第五、面试中接听手机
面试中接听电话或者发信息,会让面试官觉得你很没礼貌,也会觉得这份工作不是你的首选。开始面试前,需把你的手机调成静音或者直接关机。
第六、大吐苦水
或许你曾经的阅历对你来说好像一场梦魇,或许你想自己再也不会踏入这个职业,或许你总是没完没了的诉苦这诉苦那,可是你的面试官却并不想听这么多。
第七、口头禅
嗯、呃、啊、那么、然后、一个等等,这个可以有,但一道题目答下来敢不敢不要出现几十个,你自己数数,然后把自己劝一下!
最后,毕老师想说:加油!
不管是谁在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者在错误中成长,总结经验,不断进步,最终走向成熟!
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