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关于劳动法的范文内容

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  • 2016年劳动法产假多少天

    2016年劳动法产假多少天

    2016年劳动法产假多少天?女职工产假时间规定是怎样的?下面小编就和你来说说2016年劳动法产假多少天等相关事项。女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不...

  • 劳动法有关请事假、病假、产假,请假时间标准,扣钱标准等?

    劳动法有关请事假、病假、产假,请假时间标准,扣钱标准等?

    大家好,我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律,请假时间标准,扣钱标准等等,谢谢一定要是法律原文,如果各位有可以发到我邮箱,或者给我回复也可以,谢谢大家了。...

  • 劳动法实行了哪么多年,还是这个状况?

    劳动法实行了哪么多年,还是这个状况?

    本人工作几年了、也应聘过无数的企业。我发现现在真正跟你签定劳动合同的很少。只有少数的大企业。就我应聘的'企业十个还没一个签真正的劳动合同(就是写上工资报酬,报销制度,一式两份,个持一份,盖有公章的合同)。哪么大...

  • 劳动法求解答

    劳动法求解答

    我目前所在的企业是一家历经五年,的微小型企业。公司里行政人事为一体,虽说岗位人员编制能够满足企业的正常运营,但各个岗位还是存在着些许潜在的隐患。2012年市场部有个业务人员离职,在离职前所涉及的几个业务也与其他同...

  • 工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

    工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

    工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200,加班1200,请假的话按月工资扣12001200=2400除以28就是这么扣,法定节假日加班按1200低薪给加班费!发工资都不敢给工资条。...

  • 劳动法关于“年假计算方法”

    劳动法关于“年假计算方法”

    劳动法关于“年假计算方法”对刚结束的五一长假你是怎么过的呢?有员工感慨,“补两天休三天,实际就放了一天,还能让我怎么过呢?”,如果你因此而感到遗憾,那么不妨利用自己的年休假,给自己计划一个美好的假日时光。年假,根据劳...

  • 实习期、见习期和试用期三者之间的区别以及<劳动法>的相关规定

    实习期、见习期和试用期三者之间的区别以及<劳动法>的相关规定

    近期发现很多应聘毕业生在应聘时,对于公司实习、试用等概念不是很清楚,常常发生混淆,这里根据国家相关法律作一个解释。一、什么是试用期?订立劳动合同是否必须约定试用期?根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人...

  • 公司说新的劳动法改了

    公司说新的劳动法改了

    休年假的方式得按公试计算,由于我是9月份入职,按照计算公式得出我10年只能休一天的年假,原本以为11年1月份开始可以休11年的`5天年假,本人在2月16日提出了辞职,想休完11年的五天年假才走,可是却被告知我11年的年假天数为0,我...

  • 任何企事业单位不要用外协逃避劳动法

    任何企事业单位不要用外协逃避劳动法

    很多企事业单位在用人时采取外协的'方式逃避劳动法。一是双休在外协中不能做到。卫生员、电梯工、保安,外企都存在用外协来不执行双休;最严重的是保安:上十二休二十四,等于三十六小时上一个班,一月是七百二十小时,等于上...

  • 劳动法 请假工资如何算

    劳动法 请假工资如何算

    各位,我是去年毕业的学生,参加工作一年了,在一家私立医院,工资1300元,医院第一年代缴3金:医疗保险,养老保险及失业金(好像失业金到目前都没有交,医疗和养老到目前为止只交两个月)(注:医疗保险148元/月,养老保险284/月)从7月21号起到...

  • 关于劳动法中的工资分配

    关于劳动法中的工资分配

    第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的.基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方...

  • 劳动法 离职申请生效日期和方式

    劳动法 离职申请生效日期和方式

    09年1月20日,我通过短信和电话向公司提出离职,09年2月1号,我又去公司提交《离职申请书》,我想请问一下,我的离职申请开始生效是什么时候,12月20号还是2月1号?一个月之后,公司无条件放人,是2月20号还是3月1号?有没有具体的法律...

  • <<劳动法》中油买断工龄不给钱!)

    <<劳动法》中油买断工龄不给钱!)

    我1986年大学毕业分配到中石油辽阳石化公司动力厂,2000年辽化公司搞所谓的.买断工龄,我一分钱也没得到被撵回家!白给单位干了20年。中石油辽化公司动力厂的罪恶罄竹难书。我都无语了!第一步:把我由全民国家干部改成合同制,...

  • 劳动法交了离职申请后,几天可以走了?

    劳动法交了离职申请后,几天可以走了?

    公司不让离职怎么办?说要等公司招到人了才让我们走,可都没人来面试,而且没和我签合同,我的保险还在原来的公司,没转入现在的.公司,公司却把保险费给我扣了,我离职了,那几个月扣的保险该还我吗?...

  • 懂劳动法的可有?有和我一样的可有?求科普的可有?

    懂劳动法的可有?有和我一样的可有?求科普的可有?

    我们工厂每天要工作12小时(8:00--20:00),还得轮半个月夜班(20:00--8:00)。不是按每天8小时正常+4小时加班来计算的,而是每月工作时间累计到一定小时数后才算加班。比如:每月30天x8=240,得累计上班240小时后,后面多出来的工作小...

  • 劳动法中因重病病假单位的解聘与赔偿问题

    劳动法中因重病病假单位的解聘与赔偿问题

    我先生工龄约为11年,进入目前的公司8年多,每月工资15000,刚被检查出患有恶性淋巴肿瘤,我看了下劳动法,有以下理解,请指教。1)工作年限10年以上的,并在本单位5年至10年的,医疗期为9个月;2)医疗期在6个月内,已满八年及八年以上者...

  • 劳动法培训邀请函

    劳动法培训邀请函

    邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在当今社会生活中,邀请函使用的次数愈发增长,到底应如何拟定邀请函呢?下面是小编为大家整理的劳动法培训邀请函,供大家参考借鉴,希望可以帮助到...

  • 医疗期、年假国家规定劳动法咨询

    医疗期、年假国家规定劳动法咨询

    医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工,2000年1月参加的工作,去年十二月一日,开始休的医疗期,单位说今年的十一月三十一日到期,这样算对吗...

  • 按劳动法算工资,财务需要人事部名报什么样的考勤记录?

    按劳动法算工资,财务需要人事部名报什么样的考勤记录?

    现在劳动法规定工资要严格按规定来算,那么就是平常加班的工资是1。5倍,周六周日是二倍,那我现然是算工资的',如果要求人事部门报考勤呢,请有经验的大哥大姐告诉一下,不胜感激,我的疑问在这里,就是假如某员工出勤了26天,那么这...

  • 2016年劳动法关于产假的规定

    2016年劳动法关于产假的规定

    导语:产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。国...

  • 劳动法专业律师开博序言

    劳动法专业律师开博序言

    从事律师工作至今,办理、研究劳动纠纷案件百余件,服务过的企业二十余家,在积累了难得且丰富的实践经验的同时也感受颇多!劳动者由于经济实力不足,仲裁诉讼标的额较小往往请不起律师或不值得请律师(总共要几千块钱还不够...

  • 按劳动法公司单方面解除合同,职工去世后亲属可向公司索要赔偿?

    按劳动法公司单方面解除合同,职工去世后亲属可向公司索要赔偿?

    我父亲是2010年元月份与劳务派遣单位签订合同,然后到用人单位工作。2010年4月份在医院确诊有肺癌,期间5月份还有陆续在上班,6月份因在医院化疗期间,用人单位父亲的直接上司车间组长与父亲电话确认由于身体原因已经不能上...

  • 规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    如题,能否按照公司员工手册上规定的,一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定?...

  • 退休人员再返职场不受劳动法保护

    退休人员再返职场不受劳动法保护

    时下,不少企业从节约成本的角度考虑,热衷于聘用退休人员,而很多退休人员也乐于“发挥余热”,不过法律界人士提醒,劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格。企业使用退休人员的,由于双方不存在劳动关系,不受劳动...

  • 劳动法在中小企业的状况

    劳动法在中小企业的状况

    劳动法制定出来是保障劳动者合法权益,对企业、劳动者是一种双向约束。劳动法在企业真正的执行者时公司的HR,现在就面临一个这样的问题:老板想要规避用人风险,就需要HR来为企业的利益考虑,维护企业的利益;同样HR也是企业的员...

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