劳动法实行了哪么多年,还是这个状况?
本人工作几年了、也应聘过无数的企业。我发现现在真正跟你签定劳动合同的很少。只有少数的大企业。就我应聘的'企业十个还没一个签真正的劳动合同(就是写上工资报酬,报销制度,一式两份,个持一份,盖有公章的合同)。
哪么大多数的企业怎么做了?要不根本不谈签合同。高明点的就先有意忽略这个问题。到公司了也不给你办工卡,工资发现金。等你 到企业后过几天或一个月就拿一个空白合同给你,单独把你叫到办公室,叫你按他的要求填好合同,(上面的工资条款等都不要你填,也没事先填好,说白了就是要你签一个你都不知具体内容的合同)。然后公司把合同收好。并不给你一份留着。这样你就没法举证了。你要中途发现这公司不适合你或他给的承认对不了现,或其他原因想辞工,那么对不起了。工资给不给,怎么给他说了算。这扣点工资那扣点。或者拖你工资,直拖的你到其他地方上班没时间来领。~~~~~~.公司调整工资也是的,只要自己决定,没必要商量。
我很忧郁的是好像没有人提出这个问题,其实好多公司招人难就是这个原因。好像大家习惯了麻木了。为什么清朝以前都是君主制,民国后袁世凯就做不稳皇帝?人心啊!这有点像清朝税务官赫德说的:中国人,正在进行全民腐败。我读鲁迅的书读了不少;今天才知道其伟大所在。
我相信历史是在前进的.顺势者昌,逆势者亡。现在不正是这样吗?有几个不重诚信的企业做长久了?有几个大公司没有跟劳动者签合同?难道那些小老板就想不到吗?他们在怕吗? 我不知道他们在怕什么?难道他们真的感觉像袁世凯那样把刀把握在手中就万无一失了?
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中国小教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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劳动法案例分析题1
2005年10月30日,某公司生产部发出通知,要求所有职工十一国庆期间加班,理由是黄金周产品销路较好,节后给予补休。当马某提出加班应按《劳动法》的规定支付加班费时,遭到了生产部经理的拒绝。十一国庆期间,马某没去加班。10月8日,公司总经理即宣布解除公司和马某的劳动...
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2017年全国各地产假新规定
宝妈们你们清楚自己的产假究竟能休多少天么?赶紧看看2017年全国各地产假新规定是怎样的吧,以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!全国各地产假汇总2017年产假最新规定2017年全国陪产假新规定2017年产假时间新规定山东省产假规定20172017年云南省产...
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十八大会最期望的是能否落实劳动法
对大多数人来说十八大会最值得期望的是能否落实劳动法!中国人民勤劳朴实,农民工人忍受着残酷的剥削,全国各地拖欠工资克扣工资成了家常便饭,劳动法形同虚设,相对于大多数普通人来说,十八大会只有能否落实劳动法才是重要的。有同感的`发表一下意见,让更多人看到!中国...