员工请假回家过节成了自动离职
今年的中秋节、国庆节连在一起,8天长假让很多在外工作的人都赶回家团圆。供职于南宁市盛世联邦一家店面的.黄女士,中秋节请假回家,回来后却被告知:“你已自动离职,9月份的1300元工资不予结算。”公司老板称,对黄女士的处理是按照公司规定,无故旷工超过3天就等于自动离职。律师表示,此做法不符合法律规定。
请假回家成自动离职
“你先别忙,领导找你有事……”黄女士10月6日上班时同事告诉她,她心里还觉得奇怪。她马上打电话给领导谢主管,结果被告知她已自动离职,上个月的工资也不予结算。
据黄女士回忆,中秋节前夕,她接到家里的电话,父母说他们已经两年没有回家过节了,让她回家过节探亲。9月30日,黄女士和丈夫买票回家。进公司时,老板向他们说过请假的事直接找谢主管,所以她打电话给谢主管请假。主管同意她请假到10月2日。在家中,黄女士的母亲生病,她想照顾母亲,因此再次电话与谢主管沟通续假3天。电话中,谢主管同意她请假,而回来后,主管却说她没有续假。
黄女士说,自己从来没有遇到这样的情况,每个月1300元的工资,基本上够生活花费,几乎没有剩余。突然被告知她自动离职,丢了工作不说,还赔掉一个月工资,她认为老板这样的处理不公正也不合理。因此,为了这一个月的血汗钱,她还和老板闹了不愉快。
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