懂劳动法的进,这样做可以吗?
劳动法1.07W
我在一个公司上班,签定了劳动合同,试用期是一个月,我现在上了二十几天班,不想在这家公司做了,我提出辞职,但公司不批,如果我强硬一点的.话,他们可能会批准,但肯定还会要我在上一个月班,如果这样的话,我就整天不做事,照样要他们支付工资,直到他们要我离职为之,这样可以吗?他们还可能因为我不服从安排而扣我工资,这样符合劳动法吗?现在他们以招不到人为由不批准我辞职,我可以到劳动局去告他吗?辞职要不要提前一个月?
标签:劳动法
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驾驶证年审新规定2017年
驾驶证就要年审了,那么,有驾照的你对驾驶证的有关规定是否都完全了解呢?以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!驾驶证年审新规定2017年首先你需要知道的是:1、我国已经取消了C1驾驶证机动车驾驶员定期审验制度,也就是说C1驾驶证已经不需要年审了。2...
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企业执照年检新规定
国家工商总局于2014年2月26日公布了新版营业执照的样式,并定于2014年3月1日开始启用,新版营业执照的亮点在于增加了二维码,以后只要扫描二维码,就可以和国家工商总局新建的全国企业信息信用平台的企业基本信息相对照,也就是说可以现场检验营业执照登记信息的真假。...
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有关于劳动法的一个案例
我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,应当承担违约责任,经济补偿责任和2.赔偿责...
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劳动法产假规定女职工产假
女职工产假法律对女工产假规定产假。在女职工权利保护上,国家法律作出了专门的法律规定,在有关女职工产假待遇,国家女职工生育保护条例规定:一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产...