劳动法完全不存在这公司怎么办?
我进个公司不够一个月,但是都从同事那听说了这公司的一些事情。太私人化了:每个员工的`工资都是不同的,不是按岗位制定的,而是由面试的人决定的(老板不管这些,只管开发新商铺)。试用期是约定的,一般为一个月至三个月,过了不签合同,更不买保险什么,只买个什么三十块钱的意外险。上下班不用打卡,一天上班九个小时(吃饭不算时间,吃完有活干就干)。发工资是次月15号,有一张工资条。一个月只能休四天,国家法定假期不放假,也没有三倍工资,也没有补休。如果试用期过后,要告公司违反《劳动法》,能有什么办法,拿着工资条和另一个同事的对证,行得通吗?!
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劳动法生育假的工资怎么算
女性在生育的时候需要休产假等等,生完孩子之后还需要休息一段时间,照顾孩子以及帮助身体好好的复原。女职工在这个时候就是休生育假,生育假也是有工资给女职工,那么,劳动法生育假的工资怎么算?小编告诉我们要看实际情况。劳动法生育假的工资怎么算三期期间,员工工资...
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春运退票费新规定
退票手续费新规定春运2015,最新春运退票手续费新规定。具体详细内容请看以下报道。以往,火车票预售期最长的是网络和电话订票的20天,如今延长至60天。这意味,2015年的春运,抢票大战将提前启动,12月7日便能抢购春运第一天2月4日的火车票。根据以往经验,春节前10天的火...
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2015驾驶证年检新规定
2015年1月1号起:最新驾驶证扣分新规出炉了,想想你那只有12分的驾照,还够扣么?今天小编给各位朋友讲讲整理好的“驾照新规”扣分细则。以下5种违规扣1分①未携带行驶证、驾驶证;②车辆未张贴年检;③车辆未张贴交织险标志;④违反规定使用灯光和双闪。⑤副驾不系安...
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工厂里的劳动法是怎样的?
当初是实习生,学校将我们交给了工厂。我现在离开那里半个月了,但还是有很多疑问没明白:1.合同是一式一份的吗?为什么他们只让我们签一份合同?并且合同留在他们手上。(而且签合同时并不和我们解释合同上的内容。)这就是所谓的校企合作模式吗?2.校企合作中我们学生...