关于劳动法的一点事
劳动法1.99W
武汉华电钢结构,我与2010年11月进去做事。当时承诺的工资是2500,我做到2010年1月底2个多月,发现工资是1500,当时我请了病假事后交了病假条,也没说什么。当我要辞职的事后,单位说什么病假要开了病假条后交到单位才能请病假,事后不算,还要病例,我没能提供,结果离职的事后我的病假算我矿工,合同没签社保没交,1个月工资也扣了当时服装费的`押金也没还。现在仲裁在,心里没底不知道算我的过失还是单位的。
标签:劳动法
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60岁以上驾照年审新规定是怎么规定
从4月1日起,司机驾驶证丢了不必再回发证原籍补办了。《公安部关于修改〈机动车驾驶证申领和使用规定〉的决定》(简称第139号令)将于4月1日起施行,北京市交管部门昨天发布具体实施办法。外地驾照可在京办理审验按照新《机动车驾驶证申领和使用规定》相关规定,北京...
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中国小教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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劳动法中关于病假的规定及计算方法
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么,劳动法对于病假的规定是什么呢?下面和小编一起看看吧!劳动法中关于病假的规定及计算方法一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
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劳动法,加班超时有什么惩罚?
评论:[劳动法]加班超时有什么惩罚?...