公司在试用期无理辞退员工,我如何法律保护呢?
我10月初到公司任职,当天签订了劳动合同,大概是08年10月至09年4月,为试用期,转正后是3年。 在我入公司以后,公司也招了一些人干活,等他们干活结束后,就把那些干活的.人给辞退掉了,理由就是 考核不通过。让员工写辞职申请。这种做法很没道德。需要人的时候就找,做完了就把别人辞退了,这件事没影响我,现在3月份了,公司也和我说我考核不合格,要我写辞职申请。这实际上就是找借口辞掉人。很恨试用期6个月,无奈的忍到现在。结果是这个样子,我不知道怎么可以维护我的利益,请高手指教,在线等!
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物权法司法解释
最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释(2009年3月23日最高人民法院审判委员会第1464次会议通过)法释[2009]7号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》...
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2014温州养老保险实验步伐拟修改:4亮点解读
温州拟修改养老保险实验步伐4亮点让政策更惠民参保缴费津贴进步、基本养老金月尺度进步、个人账户储存额计息尺度改变……昨日志者获悉,《关于修改<温州市区城乡住民社会养老保险实验步伐>的抉择》(以下简称《抉择》)经市当局常务集会会议审议,并原则通过。该《...
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现代企业制度下的法律顾问的重要性心得体会
企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理,有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度,是现代企业制度的有机组成部分,也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施。市场经济是法制经济。近年来,随着社会主义市场经济的发展和完善,企业—对...
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法律讲座观后感范文
星期五,汉丰二所的张叔叔来到我们学校,为我们上了一堂法律课。这堂课主要讲了我们国小生应该懂得保护自己,珍惜自己的安全,不要拿自己的生命开玩笑。法律会时刻保护我们。我们应该从小养成好习惯。不要进网吧打游戏,遇到危险,应及时报案。在过马路时,不要追逐打闹,防止...