保险培训岗位职责
随着社会不断地进步,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的保险培训岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
保险培训岗位职责1
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度。
2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。
4、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平。
5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
6、对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核。
7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。
8、完成其他日常领导交代工作内容。
保险培训岗位职责2
1、负责利用现代化多媒体手段,配合现有银保培训体系,搭建与完善各种培训形式与模式,对业务一线提供培训支持。
2、配合银保业务发展,研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册,软件,页面等并负责推广运用。
3、e—learning远程教育模式的开发与实施。
4、维护并运营银保在线培训管理系统,并做好对分公司的督检工作。
5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动,做好相关培训督检的工作。
6、落实好各类培训管理制度的.实施与完善。
保险培训岗位职责3
1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析,并撰写业务分析报告。
2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。
3、根据公司银行保险发展规划,制定和开发银行保险培训课程。
4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。
5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。
6、对培训效果进行评估,完善培训规划。
保险培训岗位职责4
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
保险培训岗位职责5
岗位职责:
1、宣传保险知识,收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;
2、根据培训课程和内容,负责编写、购买、复印培训教材;
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性;
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;
任职要求:
1、大专及以上学历,教育、管理、市场营销、播音主持相关专业,条件优秀可放宽;
2、具有2年以上培训讲师经验,熟悉培训流程;
3、有微商经验者条件可放宽。
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