跳槽要厚道的名人故事
唐駿素有中國“打工皇帝”之稱,從微軟到盛大,再從盛大到新華都,他完成了職業生涯的“三級跳”。可以説,他的每一次起跳時間、機會都把握得恰到好處,每一次都能跳到一個更高的平台。在一次電視訪談節目中,主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽祕訣。
唐駿意味深長地只説了兩個字:厚道。台下坐滿了年輕的觀眾,他們久仰唐駿大名,都希望能夠得到他的職場真傳,因此對唐駿這樣的回答,既不理解也不滿意。
唐駿解釋:“我在盛大的時候,有一段時期盛大處於低谷。很多中層人員選擇跳槽,我卻堅決留下與公司共渡難關。”
主持人立刻糾正:“我們是問——你的'跳槽祕訣。”
唐駿笑了,説:“這就是祕訣,跳槽要厚道。”見台下的人瞪大了眼睛,他補充道:“不要在公司處於低谷的時候跳,如果這樣的話,不僅沒有提升自己,反而會貶低自己的價值。因為別人會認為,你在原處待不下去了才通過跳槽來尋求出路。”
又有觀眾問:“那你為什麼又選擇將盛大推向高峯之後起跳呢?”唐駿略加思索,頗具調侃意味地説:“因為厚道。”觀眾大笑,唐駿卻鄭重地説:“其一,我幫助盛大成長為全國龍頭企業之後,也可以離開了;其二,我和新華都的老闆陳發樹一見如故,彼此十分認同,更重要的是。陳發樹也是個厚道的人。”大家都知道,陳發樹以十億元唐駿,並沒有規定聘用年限,唐駿可以隨時把這十億元拿走,可見陳老闆確實很厚道。
整場節目,唐駿一直把厚道放在嘴邊,弄得觀眾似懂非懂,在波譎雲詭的商場上,厚道真的那麼靈驗嗎?
節目現場,還來了一位與唐駿共事多年的同事,她在最後一語道破天機:“唐駿很厚道,他在盛大處於低谷的時候選擇留守,此後,既創造了公司的輝煌,也創造了自己的身價。同樣,陳發樹用一種厚道的方式聘請唐駿,因為他知道,只有這樣才能留得住唐駿。厚道,其實也是一種高明。”
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