員工試用期辭職報告怎麼寫
在現在社會,越來越多人會去使用報告,報告成為了一種新興產業。那麼一般報告是怎麼寫的呢?以下是小編整理的員工試用期辭職報告怎麼寫,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工試用期辭職報告怎麼寫1
xx總:
您好!
從今年4月至今,進入公司工作兩個多月的時間裏,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對於公司的照顧表示真心的感謝!
由於我個人感覺,在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什麼貢獻,不能適應公司未來的發展需要。所以,經過慎重考慮,為了自己和公司的`未來發展,現向公司提出辭職,望公司領導給予批准。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
員工試用期辭職報告怎麼寫2
尊敬的領導:
您好:
本人於x月x號進入公司,經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求,故提出辭職。由於在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。
本人已於x月x號,以書面形式提出辭職申請,也就是説x月x號將自動解除勞動關係。勞動關係是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關係的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:籤1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。
當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會説什麼,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
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