行政試用期轉正工作總結14篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的行政試用期轉正工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

行政試用期轉正工作總結 篇1

一、調整工作心態

每一個剛來到公司的新人都需要一段適用時間，在這段時間裏如果能夠儘快的調整好自己的心態就能夠好好工作，如果不能儘快進入工作狀態不能把心態調整好，這將是一個非常艱難的過程，一開始我沒有完全融入到工作中，總是存在着一些問題，看着身邊一個有一個與自己一起來的人離開了公司，自己不免有些心浮氣躁，也產生想要離開的打算，並且在工作中沒有取得什麼成績，感到了壓力這讓人倍感煎熬，我的狀態經理看在眼裏，與我做了簡單的溝通之後我，終於調整了過來，沒有了那種緊張忐忑的心情，工作認真執行，不管能不能完成我都後悔努力做好，從不在一工作的艱苦，因為經理告訴我一句話，不要在別人每一個人的路都不同，做好自己就可，何必隨波逐流，靜下心來我發現其實工作也並沒有我想象中的困難，心態調整好才發現眼前豁然開朗，看到了不一樣的世界，我也知道這是我的機會我也一直珍惜。

二、接納公司文化

來到公司最重要的一步就是融入到公司中，每一個公司都有自己獨一無二的公司文化，不同的公司文化有着不同的追求與方向，我們也是一樣的，我們公司的公司文化博大精深，這是我們公司一直奮鬥的方向也是我們公司一直努力的方向，我一開始不能夠理解和接納他，因為與我以前的理念不同，但是當我把這公司文化當做了我人生的信條之後我努力做好自己每天工作好發現原來工作是這樣的簡單，只要我們能夠把自己融入到其中就能夠感受到公司文化的好處嗎，她成為推動我前進的`力量，一直指引我不斷向前，哪怕過程在困難都不會讓我有絲毫的退縮，因為我能夠直面這樣的困難，我更願意去做好這樣的工作，接納了公司文化讓我找到了工作的目標，有了自己的方向。

三、學習好，工作好

作為新人最終要的是學好基礎，打好根基，想要在公司裏面工作下去，就要把工作的基本功練紮實，把能力提升上去才能夠完成自己的人生目標才能夠組好工作，學習是一個艱難的過程，需要持久，我都會在工作中抽一部分時間來提升自己來壯大自己，經過多天的學習努力不斷的堅持奮進終於讓我得到了提升做好工作，這時回頭才發現原來工作也挺簡單的，並沒有我們想象中的那麼困哪。

試用期是我打基礎的階段更是我成長的時候，我得到了很好的鍛鍊與磨礪見識到了更廣可的天地，以後的鞏固走我一定會加倍做好，為公司盡力。

行政試用期轉正工作總結 篇2

自從我有幸在—上成為俱樂部人力資源部的一員，我已經在人力資源部工作了兩個月。在這緊張忙碌的兩個月裏，我得到了俱樂部領導和同事們的熱情幫助。我一邊工作一邊學習。雖然在專業知識上還存在一些不足，但在工作方法和工作能力上都有一定程度的提高，很快融入了俱樂部的文化氛圍。非常感謝領導和同事們的關心和幫助。

現在，關於這兩個月的工作，我做如下安排和總結，請領導審閲：

一，初步研究

1、我積極認真地學習公司的規章制度，熟悉公司的組織結構和企業文化。讓自己快速進入角色，打好工作基礎。

2、認真學習人事規章制度和業務流程，為自己儘快進入工作角色打下堅實的基礎，能夠獨立承擔公司員工關係的相關工作。

3、協助分析日常招聘崗位，包括工作內容、工作資質、合適的人才羣體。在分析了這些入職要求後，根據崗位選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試和錄用等。

4、進入俱樂部後不到一個月，在同事的幫助下，我逐漸整理出如何處理員工關係的外部人事流程，如招聘、員工面試、員工入職、員工離職等。

二、工作的作用

1、員工的記錄和存檔

入職後，我首先在桃園俱樂部為自己完成了相關的註冊手續，並完成了備案工作。經過這次人事業務，我很快掌握了俱樂部各部門的備案手續，進一步完成了幾個員工的備案業務，包括球童和保安的備案業務。在備案業務中，需要注意的是備案是有期限的，要在員工入職後30天內辦理。同時，必須注意員工屬於集團中的哪家公司，這是一個需要注意的問題。

2、勞動合同的初次簽訂、續簽和備案

簽訂和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的基礎，另一方面也是維護員工合法權益的準則。根據合同規定，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內容完成規定的工作內容，維護自己的合法權益。在完成合同的初步簽訂和續簽後，需要在公司註冊地完成聘用合同的備案，以保證公司聘用的合法性，為公司聘用提供法律保障。

3、開發區從業人員出生登記工作

生育登記涉及生育保險待遇的支付和生育津貼的申報，是職工非常重要的福利。根據開發區生育保險業務經辦政策，本人準備了必要的孕產婦登記資料，在開發區社會保險中心登記了職工的`孕產婦，為職工生育後申報生育保險待遇和生育津貼做了基礎工作。辦理這項業務時，需要注意的是，出生和懷孕登記是有時間限制的，必須在員工確認懷孕後10周內完成登記。

4、其他相關人員工作

1）完成一些工作職責

2）完成進入和離開事業部的員工的事業部檔案的整理和歸檔

3）在領導協助下做好每月的員工關係報表整理工作

4）參加各區招聘會

5）協助製作新員工入司培訓材料

6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

三、個人能力評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習並認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日後的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以後的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力量。

行政試用期轉正工作總結 篇3

自從xx年9月8日幸運地成為公司行政部的一員後，轉瞬之間，我在行政部已經工作二個月了。在這二個月的試用期裏，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。

現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閲：

一、 初期的學習

1、 我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

2、 認真學習人事規章制度及業務流程，為自己儘快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關係的相關工作打下堅實的基礎。

3、 對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才羣體。在對這些入職條件進行分析後，根據崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4、 在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關係。

二、 角色工作

1、 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作;

2、 勞動合同的初籤、續簽及備案工作;

3、 新入職人員的培訓工作;

4、 社保及工傷保險的辦理工作;

5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等;

6、 7S宣傳、落實與促進，7S管理的'進一步深入，7S檢查等工作;

7、 公司各項規章制度的落實與執行;

8、 公司各項通知、通告的擬定、公佈等工作;

9、 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的採購管理，辦公設施的維護等工作;

10、 安全管理工作，車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理;

11、 公司外租宿舍的管理和飯堂管理，並定期檢查衞生狀況;

12、 其他相關的人事行政工作。

三、 個人能力評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習並認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日後的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以後的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力量

行政試用期轉正工作總結 篇4

尊敬的公司領導：

自從20xx年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員後，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間並不長，初期對公司簡單熟悉後便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作經驗到現在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子裏，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領導及同事們對我的幫助和關懷。現在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閲：

一、人事方面工作總結：

1、招聘工作：入職至今，協助各部門招聘入職9人，並將繼續協助各部門合理招聘配置人才。

2、人事檔案管理：根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的`保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。及時更正員工花名冊，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。

3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統計，員工餐補統計等。

4、員工關係：辦理員工入離職手續，員工勞動合同簽訂及續簽，員工轉正、轉崗手續，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業保險的增減手續。做好新入職員工的培訓，跟進員工動態及瞭解員工思想等。

二、行政方面工作總結：

行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計算機維護及辦公設施的維護，採購辦公用品及對其領用情況進行備案，廠區的衞生狀況的監督檢查，大到公司各項規章制度的落實與執行，公司各項通知、通告的擬定、公佈，公司外租宿舍的管理和飯堂管理，安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識；最後，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

三、工作計劃：

入職至今，基於對公司及對本崗位職責的深入瞭解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位説明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，並加強對員工的培訓。以上問題需要改進並不是很容易的一件事，雖然目前我本身的能力有限，專業的知識還不足以支撐我在短時間內就落實好各項制度，但是我會努力學習相關知識，爭取在一年內有所提高，並協助公司落實做好人事管理。當然也會公司的企業文化建設，做好行政事務工作。

經過三個月的學習鍛鍊，我認為自己已經能在行政人事崗位上獨當一面了，因此申請轉正，懇請領導批准，謝謝！

　　XXX

20xx年10月15日

行政試用期轉正工作總結 篇5

我於x月x日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。

一、人事方面

1.人力資源管理

明確工作職責，及時整理人事檔案並完善人事管理制度。

2.培訓

完善公司章程並製作章程PPT，展開全體員工章程培訓並安排新入職員工進行xx知識的培訓。

3.考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程並完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由於之前的考核不科學暫時不採納，新的績效方案目前正在規劃中。

4.招聘

拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。

剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx網及xx網，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，註冊了xx網，xx網，xx網，xx網綜合評審決定增加需付費的xx網和免費的xx網。由於公司急招的都是專業技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷並及時收集。

5.規範並完善招聘流程

為使招聘規範化，我創建了企業QQ，用於作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極採取各種措施，包括運用企業QQ空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然後來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，並得到了採納。目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網站運營專員）缺人，招聘工作會繼續進行，並會不斷改善。

6.員工關係處理

x月初逐步涉及新員工的入職手續辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極瞭解新員工入職後的工作心態，對其進行人文關懷；相續處理公司員工的辭職，規範辭職手續辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務於公司；對確定辭職或離職的員工，及時瞭解離職原因並進行人文關懷。

7.積極為員工辦理社保的增減並及時告知員工社保方面的知識。

8.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

二、行政方面

由於公司新搬來，各方面工作的聯繫方式及地址等等都已改變，新辦公室出現的辦公問題需要解決，故一切都需要核定並落實。為此，我做了以下方面努力：

1.明確各項費用（網費話費、物業費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式並執行繳納任務。

2.及時新辦公環境出現的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品。

3.及時記錄周例會和月例會的會議紀要併發給參會人員。

4.其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1.及時記錄財務報表及財務流水。

2.整理票據並及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統籌時方便記錄。

四、優點與不足

以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下：

好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經驗，能夠完善招聘相關流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人意見並及時改進；吃苦耐勞，肯學肯做。

不足之處：説話語氣較硬，易讓人誤解，説話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經領導同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。對於不足之處，我打算實行以下提升措施：

1.學會更好控制情緒，改善説話語氣及方式，提高溝通能力。

2.為了做好客服工作，抽空了解網站各大模塊，並學習德州撲克相關知識。

3.及時填寫工作日程，並根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，並及時進行工作總結。

4.充分學習相關法律法規，深入學習人力資源相關專業知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業規劃與企業發展前景相統一。

5.不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進。

6.針對工作中進展不順利的'問題，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，並基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今後能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。

以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

行政試用期轉正工作總結 篇6

經過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xx公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高，並且成功得以轉正。現將我三個月來的行政工作情況簡要總結如下。

一、以踏實的工作態度，適應行政部工作特點

行政部作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了行政部工作繁雜性。由於我們行政部人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，並優質高效的完成領導交辦的各項任務。試用期間，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好後勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較幹多幹少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位着想，同事之間互幫互助，並保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對行政部工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達行政部，做好上班前的相關工作準備，並能及時打掃兩位領導的行政部等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷燬。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。

4、關係處理方面，在工作上能做到主動補位。並能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬於自己的工作要保質保量完成，不屬於自己的工作範圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規範化作出了一定貢獻。並且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衞生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於行政部的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文祕工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

六、今後努力的方向

1、今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以後，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

4、平時需多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的'注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不説，沒有把握的事不做，不輕易許願，言必行，行必果。

5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，三個月內在我們三個人的共同努力下，行政部的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，真誠地希望在今後的工作中更加努力工作，發揚成績，改正不足。

行政試用期轉正工作總結 篇7

我是x月x日加入本公司的，被聘任為行政部經理。回顧近一個月的工作，特作如下報告：

一、近一個月來的工作

1、在x月x號開始起草了公司的《人事管理》等十六項，在x號完成徵詢意見稿，連同説明一起發給各部門經理或主管，x號完成制度的試行文件，x月x號連同説明用電子版形式發給了公司主管級以上幹部。我為什麼先把制度建立起來呢?因為國有國法家有家規，公司應有公司的制度，我們雖然沒有依法治國、依法行政那個高度，但也要依制度管理公司噢，要不你以什麼為標準來做其他的事情，很多事情是一環扣一環的，其中一環有問題就影響到全局。

2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。

3、規範了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。

4、統計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。

5、正在分析員工工資結構，以後按實際情況要做到更合理、更規範，以激勵員工士氣。

6、對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，並詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。

7、其他行政部的日常工作。

二、存在的問題

1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。

2、用車、出差、報銷等方面還不完善。比如用車地點就寫xx或xx;出差沒有指定負責人，有什麼改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監控機制;員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。

3、 6S管理(7S：整理、整頓、清掃、清潔、素質、安全、節約)和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衞生檢查和部門簡單考評。6S管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6S之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衞生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養和提高，你們想想難度有多高。績效管理也是一個很大的管理系統，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。沒有你們的崗位説明書根本搞不成，要搞也只不過掛羊頭賣狗肉。

4、人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處於“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細緻的全面考評。

5、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的`工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩定性。現在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資，甚至搞了個基本工資xx、xx出來。這兩個只能選擇一個，基本工資是每個月基本穩定要給那麼多的，只多不少。

6、部門之間協作不夠，職責不明確，比如昨晚商場部要求xx倉派四人，xx倉只想給兩人;還有就是明明是自己工作範圍的事情推給我，我已經給了一些東西的格式給你，你就按公司的實際情況去修改，該增就增、該刪就刪，自己不去想想到底怎樣做才合理，還要求我詳細做好給你。我不是萬能!我可以給意見你、協助你，但實際工作還是你自己部門去做，去想，想想有什麼方法會更好，效率更高，去改變，有什麼好的措施或辦法就要改變原來的做法，不要拿着以前的東西，而不去想想它到底合不合理、規不規範，不能拿着前人的東西一本通書讀到底。

三、下一步的目標

(一)集中力量解決上述提出的主要問題。

1、希望得到公司領導和大家中層幹部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執行力度，在監管過程中“執行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位發展。

2、用車、出差、報銷等認真執行公司制度，各項工作環節要緊扣，提高協作的工作效率。

3、做好人力資源的合理配置。我近日在與各部門進行人力資源配置商量討論時，有個部門負責人叫我先考慮員工的福利待遇，説沒人何來公司?對呀!沒人不行，但人多也不行噢，關鍵是多少人是最合適，(用手抓起筆來比喻)。在中國不是怕沒人，怕的是人多。那負責人又説留幾個人在那裏當後備，我請問一下：公司請人來是做事還是來學習的?有個著名的企業家的是“要學習到學校”。他又説我精簡人員是沒事找事，他的部門個個都是精英。這裏我首先向大家解釋一下精英這個詞，什麼叫“精英”? (1)精華，指事物之最精粹、最美好的(2)卓越人物意指“精選出來的少數”或“優秀人物”。 (3)是泛指在一項或多項領域上的優秀人才和領導者(如：科學家，政治家，學者，軍事家等)。我想只要是對公司有利和對大多數員工有利的事都不怕找。要做好這一點，我們首先想的是公司效益，後才是員工的工資待遇，公司不賺錢，何談員工福利待遇?就算談也是空談。我們要站在公司整體考慮，不能只是想着自己的部門。不同意見是可以的，因為君子和而不同，小人同而不和。我們要逐漸建立公司大部制(就是對一些部門整合)、健全儲備幹部制度，打造精幹團隊。

4、初步建立起6S(7S)科學的管理系統及科學的績效管理系統。這兩個都是比較複雜的工程，一時説不了，這裏就不詳説，以後再開專題會議。

最後，我要感謝公司給我提供了這個平台和鍛鍊自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。

行政試用期轉正工作總結 篇8

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。回想我剛來公司的場景，彷彿就在昨天。當時的我剛從大學畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和包容下，在同事們雷厲風行的工作態度和温暖活潑的公司氛圍的帶動下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務並收穫了很多書本上學不到的知識。

下面，我簡要總結下我試用期的.工作情況。總的來説，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到註冊開業的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業申報材料；協助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會；配合集合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次培訓；協助領導解決了公司裝修的遺留問題；並積極參與了公司開業典禮的籌備工作。

公司開業後，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作

我從行政崗調到風控崗也已一月有餘。在這一個多月的時間裏，按照公司規定，我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料，也能做到及時歸檔整理。

業務方面，對於我來説完全是一個新的領域。x經理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續學習，希望能儘快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束，對我來説是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。

最後，我要感謝公司給我提供了這個平台和鍛鍊自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。

行政試用期轉正工作總結 篇9

我於20xx年xx月xx日正式在工廠xxx工作，試用期x個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的x個月，內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對同方人環有了一個比較完整的認識；對於工廠的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環承擔、探索、超越的精神，團結協作、開拓創新，為同方人環的穩步發展增添新的活力，在領導和同事們的`悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下彙報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，期初的一段時間裏常常出現問題。

在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，並且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，後來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到主動工作。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入工廠以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在着缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今後一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一彙報後，我想借此機會，正式向工廠領導提出轉正請求。希望工廠領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我願為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

行政試用期轉正工作總結 篇10

今年本人有幸入職xx公司行政祕書崗位。三個多月來，在xx公司領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了xx公司的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛鍊，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發了自己投身xx公司行政祕書工作的熱情。以下是自己這段時間的行政工作總結。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。注重發揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。樹立以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛鍊，本人的思想修養、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政祕書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業務基礎，努力適應工作環境，積極進入工作狀態，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

xx公司日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯繫方方面面而不容出錯。本人本着認真負責、周到細緻的原則，力求做好各項工作。負責公文管理工作。做好下發的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執行上級領導的決議、指示和各項規章制度；及時收發和傳遞xx公司各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。負責會務工作。根據xx公司安排，做好各類會議的.籌備、記錄等工作。

負責對重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協助收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發通知工作；管理xx公司的日常支出；及時處理和完成xx公司主任交辦的其他各類事務。

三、注重溝通聯繫，積極發揮團結協作精神

xx公司是一個綜合機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，發揮着橋樑紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養綜合協調能力，發揮團結協作精神，做好各項工作。加強溝通協調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯繫，做好人事系統管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作；與圖書館加強聯繫，做好年度報刊徵訂和書籍領取工作；與院辦加強聯繫，做好相關文件領取以及值班表的提交工作

分工不分家，與xx公司同事協同作戰。xx公司是一個有機的工作整體，儘管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與xx公司同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發揮團結協作精神，共同做好xx公司的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細緻，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，並注重學習新知識、新技能，不斷提高業務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與xx公司領導的要求相比，與先進同志的示範相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。

四、工作中存在的不足及改進措施

由於工作時間不長，對其他職能部門的職能範圍缺乏系統、全面的認識，致使相關溝通聯繫工作有所滯後，影響了工作效率；由於專業侷限，欠缺財務報賬方面的知識，從而影響了經費管理工作效率。對於這些問題和不足，在今後的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加紮實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。

非常感謝xx公司領導對本人的信任、支持和培養，給予了本人體現自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業務素質、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發了本人從事行政祕書工作的工作熱情和開拓進取精神。最後，熱切希望自己能夠為xx公司的發展和繁榮貢獻智慧和力量。

行政試用期轉正工作總結 篇11

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月裏，我在酒店領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

酒店行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本着“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

1、辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；

2、工作區域的衞生管理及執行；

3、協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公佈、下發等工作，並按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閲；

4、酒店車輛的`違章及用車情況的管理；

5、協助好行政經理做好酒店的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理酒店人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作；

6、每星期對考勤進行統計、公佈，每月準時上繳員工考勤情況；

7、辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作；

8、後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；

9、認真地做好酒店領導及行政經理交辦的其它工作。

行政試用期轉正工作總結 篇12

我叫——，於20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政前台一職，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、在工作中

我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向周圍的同事學習請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，不斷提高充實自己，在各部門領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、在行政前台的這個崗位上

我注重做好微笑服務，接聽業主的'來電、來訪，熱心回答業主詢問和投訴的問題，並及時記錄，及時反饋給各部門以便及時處理，並對處理情況進行跟蹤。

三、參與前期資料的整理

做好交房時期的各項工作，做好業主資料的整理和工程遺留問題的整理、彙總和跟進處理，並做好業主回訪工作。

四、學習

這三個月來我積極學習新知識、技能，提高自身發展和進步。配合各部門負責人成功地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關係相處融洽而和睦。

五、不足

當然，初到公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

作為公司的一名員工，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

行政試用期轉正工作總結 篇13

為期3個月的試用期已經告一段落，在綜合管理部的行政前台這一崗位上，我學到的不僅僅勝作上的一些知識，更多的是如何做人做事。由於剛學畢業，對我而言工作經驗無疑是欠缺的，非常感謝公司提供給我的機會，讓我學習讓我成長。3個月以來，在行政前台這一崗位上，我完成了多項工作事件，但主要工作總結如下：

1、前台行政事務方面工作

1）轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊。

2）接待來客人，並通報相關部門。

3）辦公用品領用的登記，打印機、傳真機、複印機等辦公器材的檢查。

4）打印、複印文件和管理各種表格文件。

5）監督員工考勤和外出登記。

6）公司通訊錄的定時更新。

7）訂購日常飲用水以及花卉護理事宜。

8）及時填充小會議室裏麪食品。

9）維持前台工作區域和公司廳的整潔和有序。

10）完成上級交代的事務以及配合或協助他人完成其他事務。

2、日常報銷及月底賬目方面工作

1）平時做好日常的零散報銷。以電子版格式，每月分類備份保存，以備隨時查詢賬目金額。

2）準確、詳細登記每月發生的月結費用，及時更新並與供應商核對消費金額，確保月底賬目清楚，及時準確向財務報賬、報銷、妥善保管好每月發生費用的所有單據，需要報銷的發票以留存複印件的形式保存，以備日後查詢或物品保修使用。

3）訂購機票與酒店方面工作通過網上搜索、對比價格優惠的機票，為出差員工訂購機票。等出差員工回來後，為其報銷機票款。酒店預訂方面事宜，主要是為王總和其他外公司的重要客人訂購。

3、水果時間與考勤方面工作

1）每兩週舉行一次水果時間，主要由我負責水果的'購買、清洗以及水果時間結束後的清理工作。

2）每天都需登記考勤，每週一次對考勤結果進行彙總，至月末將所有考勤記錄進行彙總，並且整理出最終的考勤報表交由財務部以及副總經理簽字確認。

4、人事行政方面工作

1）預約面試配合人事相關人員，打電話預約面試者，以及預約好後接待面試者。如：詢問面試官做英文還是中文的面試題，給面試者發放面試題以及後續的一些工作。

2）入職/離職手續的辦理無論是入職還是離職人員，都要為他們辦理相關手續；如：發放/收取門禁卡、工位牌以及工作櫃子鑰匙和文具等事宜。

今後的日子裏我會更加努力提高服務質量，無論對於公司職員或外來客人都要服務態度良好，儘量讓他們都滿意。做事麻利，有效率，儘量不出差錯，這些都是我所要達到的目標。此外我還會加強禮儀知識和普通話學習，提升自己的綜合素質。儘管我自身存在着一些小缺陷，但我相信憑藉自己的努力，我能為我毛司的前台打造一個良好的門面形象。

行政試用期轉正工作總結 篇14

加入貴已經兩個月了，任行政文員一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月裏，我在領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

一、專業知識、工作能力和具體工作

行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的'。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本着“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；

（2）工作區域的衞生管理及執行；

（3）協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公佈、下發等工作，並按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閲；

（4）車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協助好行政經理做好的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進行統計、公佈，每月準時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作；

（8）後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；

（9）認真地做好領導及行政經理交辦的其它工作。