2014完美養老保險制度
完美養老保險制度 保障農夫工權益
國度對農夫工養老保險題目很是重視,各級當局也擬定了響應步伐,但農夫工的養老保險包圍面如故很低。今朝有大量農夫工在都市就業和農村就業之間活動,而我國城鄉就業的社會養老保險,即城鎮職工根基養老保險(城保)與新型農村養老保險(新農保)之間彼此不跟尾。當進城農夫工返回農村後,只能攜帶個人賬户的餘額,而不能攜帶社會統籌賬户的權益,導致農夫工參保率低。而現行的以市縣為統籌地區的養老保險制度,存在着處所當局不起勁、轉移接續難等諸多題目,影響了農夫工養老保險制度的實驗結果。
為此提議:
一、低落農夫工社會養老保險逼迫繳費率。
在實施農夫工養老保險世界統籌,成立終身穩固的社會保障卡基本上,與處所財務脱鈎,出入不影響處所財務,這樣既會得隨處所當局的支持,同時也會增進農夫工投保的起勁性。中央當局可向用人單元直吸取取較低的基本養老金繳費(如人為的12%),提供公道的基本養老金更換率(如40%),全體人為勞動者,包羅構造奇蹟單元和種種企業所有逼迫介入。為了勉勵企業和職工(包羅農夫工)的參保起勁性,養老金報酬與養老金繳費程度和繳費年限恰當掛鈎。
二、應承城鄉社會養老保險權益轉移接續。
整合差異的.養老保險打算,妥善處理賞罰養老保險相關的轉移接續題目,儘快成立起區域對接的養老金轉移與折算法則,使勞動者可以在差異社會階級中活動,而養老金權益不受喪失。詳細操縱步伐是,在同一制度下應承農夫和城鄉非正規就業職員(以城鎮職工均勻人為為基數)按差異折扣費率繳費(如20%,33%,50%,67%,80%等),並按同樣的折扣享受養老金報酬。鐫汰他們在城鄉之間、正規就業與非正規就業之間活動的福利喪失。
三、儘快成立世界同一的社保電子平台。
建樹世界社保信息共享平台,設立信息交互中心,成立起民政、人力資源和社會保障、工商打點、公安、疆域資源和衡宇打點、税務、銀行等部分和單元的信息共享機制,堵塞打點裂痕。保障社保轉移的安詳高效,確保農夫工養老保險活動性,規避手工操縱的風險,增進農夫工參保信念。以成立地市一級社會保險相關信息庫為基本,慢慢實現社會相關信息庫在地市間、省市間的聯網與信息共享。儘快研製和配置社會保險相關信息庫及響應的打點制度,推進養老保險收集的信息化建樹,為頻仍變換就業單元的農夫工和機動就頤魅者成立、接續社會保險相關提供快捷精確的處事。
四、多措並舉,進步參保率。
恰當低落農夫工參保門檻,收縮累計繳費年限,團結現實辦理農夫工保費補繳題目;領取養老金思量藴蓄的數額,“分段計發”。即在某個處所繳納了幾年的養老保險金,就由誰人處所計發必然的養老金,最終由國度級社保包辦機構歸集發放;強化督管,嚴處種種加害農夫工權益徵象,督促企業不絕進步農夫工參保率。(摘自民進中央在世界政協第十二屆二次集會會議上的提案)
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