關於新工作開始的社保問題提問
兩年前,生完寶寶4個月,我開始了新工作,那時轉正後公司幫買社保,為了辦失業證,我痛苦地跑了兩次勞動局,結果還浪費了偶150大元(那時上頭剛下了政策需要辦失業證的人蔘加培訓,培訓考試通過後退回150元,當然我不可能參加培訓,所以150元也沒得退還。但聽説這個政策後來取消了),終於把證辦好,社保也就續上了。
本來我想着會在這公司做上好幾年的',去年續約時沒怎麼考慮就續了2年,結果今年我的領導走了,然後人事很多變動,後來做着不太開心,而且我也找到新工作,就辭職了。辭職手續辦完十天後(即9月3號),我到新公司上班,試用也是行情三個月。
現在我有幾個問題想問大家:
1、當時走得急,勞動手冊沒帶,所以還沒蓋章,人事叫我什麼時候有空拿回公司蓋。我是不是應該儘快拿回去蓋?
2、雖然已經開始在新公司上班了,但試用期也沒幫買社保的呀,那到時我社保再續時,是不是又要重演兩年前的痛苦經歷----辦失業證?
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