社保退休養老金計算方法
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬户養老金
其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
以江西南昌市為例:
在江西,結合國家的38號文件,在2006年8月,我省下發《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》,規定了基本養老金、過渡性養老金等新的計發辦法,以及新老基本養老金計發辦法銜接方式。
我省計算方式與各設區市平均工資掛鈎
根據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法,以參加工作時間來劃分,分為兩塊:
1995年10月1日後參加工作:基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金
其中:
基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
1995年9月30日前參加工作:
基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金
其中:過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
我省的計算公式與網上流傳的計算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,我省涉及“在崗職工平均工資”一項,是相應設區市的工資數據,而網上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關於“在崗職工平均工資”,江西省統計局每年會發布全省及各設區市的情況。
推算在南昌繳費滿15年將能領多少養老金?
1995年10月1日後參加工作的:養老金=基礎養老金+個人賬户養老金
假設李先生2007年開始繳養老保險,以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公佈的數據,2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數計算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為:1914+(15×325)=6789元。
根據規定,“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費,主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費指數就高,但不超過3。2022年李先生退休,最高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
個人賬户養老金,含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息,當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%,即個人繳的'部分(單位繳20%部分不劃入個人賬户)。假設李先生2007年後年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統一120月),李先生60歲退休,那月領:60000÷139=462元。
即李先生2022年退休,可月領養老金:2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的:職工本人繳費工資平均指數前推3年
依據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法,1995年9月30日前參加工作的人員,職工本人繳費工資平均指數在現行計算辦法的基礎上,從1995年10月1日起前推3年,每年按1.0計算。1995年10月1日後建立個人賬户的單位,其職工1995年10月1日至建立個人賬户時的繳費工資指數,每年按其建立個人賬户後的實際繳費工資平均指數計算。本人繳費工資平均指數從其參加工作起按規定計算。
假設王女士1992參加工作,2007年退休,其本人繳費工資平均指數為1,個人賬户養老金總額為3萬元。據南昌市統計局發佈的數據,2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養老金:1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養老金:(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬户養老金:30000÷139=216元。
即王女士月領養老金:279+254+216=749元。
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