中國電信面試
與分享您電信面試形式,希望能對考生有所幫助,一般為一到三輪面試,形式多為無領導及半結構化,少部分地區還會考察到實戰營銷。
各單位單獨組織面試,一般為一到三輪面試,形式多為無領導及半結構化,少部分地區還會考察到實戰營銷。
一面為無領導小組討論,面試官會給定題目,小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
二面為半結構化面試,考生先做自我介紹,面試官會針對考生個人簡歷進行提問,一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
三面為半結構化面試,問題較靈活,但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
電信面試備考技巧
首先要有禮貌,説普通話。然後克服緊張,不要直接問待遇,而是説我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多或者我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。
而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。介紹自己時是説自己 最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的'最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,説得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都説一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。
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