企業面試環境的佈置和座位圖
1、舒適、適宜,利於營造寬鬆氣氛。座位、光線、温度、無噪聲。
2、安靜的。不在自己的辦公室、小型會議室
3、位置安排與心理定位
4、顏色佈置。影響人的情緒、意識行為
二、
A為一種圓桌會議的形式,多個面試考官面對一個應聘者。
B為一對一的形式,面試考官與應聘者相對而坐,距離最近。
C為一對一的形式,面試考官與應聘者相對而坐,距離最遠。
C為一對一的`形式,桌子按一定斜度排列,面試考官與應聘者相對而坐,距離較近。
面試時,採用B形式,面試考官與應聘者相對而坐,眼睛直視對方,會給對方造成一種心理壓力,使應聘者有被質問的感覺,更加緊張不易發揮應有水平,若考慮壓力面試,可採用此種方法。
面試時,採用C形式,面試考官與應聘者相對而坐,距離最遠,不利於面試考官從對方的表情言語及動作中獲得相關信息。
面試時,採用D形式,可以緩解緊張,心理上避免衝突。當然,採用A形式,也可取的此效果。因此,採用AD形式,有利於更好的進行面試。
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