求職者的必備法寶—面試四個技巧
現在面試要求越來越多,既要你的學歷,又提倡説不注重學歷,只看重能力。但實際上這些都不是絕對的,各個企業的標準都不一樣。所以現在的應聘者壓力會越來越大,只有不斷的充實自己,不斷的給你自己充電,全方面的發展,才能更容易的在激烈的市場擇業中脱穎而出。而應聘者在面試過程中,難免不了要一一介紹自己會做什麼,能做什麼,有什麼其他的特長等等一些。但是如何將自己的學歷,能力,技能水平,有技巧的但是又沒有誇大行為的方式介紹給面試官,這是一門技巧。
1
第一次千萬不能逃避
第一次無論你心裏有多麼的膽怯,多麼的沒底,你一定要大膽的走出這一步,完美的完成你的首次面試,不管這次成功與否,但是你的.第一次的這種面試經歷都會給你接下來的面試一個很好的範例,它會教你下次該注意什麼,自己哪些地方做的不夠好,還需要完善注意。所以,第一次面試的完美性,絕對不能破壞。
2
無論怎樣,一定要自信
不論面試官怎麼樣刺激,打擊你,你都不要氣餒,要拿起自己的自信。為什麼不去分辯:我比所有人更堅韌,更努力,更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼。而多看一眼,就多一分轉機。
3
要正確運用才智
不要打腫臉充胖子,自己幾斤幾兩自己最清楚,不要誇大。如果你才智尚可,也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個啥也不是,而應把自家心智精力都用在與競爭對手分上下、論高低上才是正事。
4
創造魅力
人的魅力寄於被別人接受認同的程度之上。人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的人產生好感。可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限。話題與其求深不如求廣,並適時變化以求其新。
總之,求職者在面試過程中推銷自己的時候要注意分寸,不要過分的誇大自己,當然更不能貶低自己,如何做到一個恰到好處的度,才是需要我們深思琢磨的。整個求職的影響因素有很多,衣着打扮,在談話中表現出的你的個人素養。以及在求職洽談中,應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信,向對方充分展示自己的影響力,促使對方產生良好的印象,進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況,瞭解對方心理,做到有問必答,從容不迫。
面試不要怕,就當成與正常人的一次很簡單的交談。自信從容的對待!
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