有關面試通知模板集合8篇
在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。那要怎麼寫好通知呢?以下是小編為大家整理的面試通知8篇,希望能夠幫助到大家。
面試通知 篇1感謝各位同學對中國建設銀行陝西省分行的關注與支持!
中國建設銀行陝西省分行定於20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安進行面試。現將有關事宜通知如下,請仔細閲讀,認真準備,按時參加。
一、面試確認
請應聘人員及時登陸建設銀行網站()誠聘英才欄目個人用户,點擊“最新通知”查詢是否獲得面試資格,並通過系統確認是否參加面試。面試確認截止時間為20xx年12月9日(星期五)24:00,規定時間內未回覆確認的視為主動放棄面試資格。
二、面試時間
20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三),具體名單及時間安排請查閲附件1。
三、面試簽到地點
陝西省西安市南廣濟街38號陝西建苑大廈十樓1005會議室。
四、需準備及攜帶材料
1.《中國建設銀行陝西省分行求職申請表》(附件2)原件及彩色電子掃描件。原件要求應聘人員雙面打印後本人手工填寫,並粘附求職申請表填表要求中規定的相關證書複印件。電子掃描件要求應聘人員自行掃描原件後將彩色電子掃描件存儲在U盤中。
2.本人學生證(已經畢業學生攜帶畢業證書、學位證書;研究生需攜帶本科畢業證書、學位證書),身份證,英語證書(含大學英語四六級、託福、託業、雅思),在校期間重要獲獎證書等其他相關證書原件。
五、其他注意事項
1. 對於未獲得面試資格的同學,不再另行通知,敬請諒解。
2.在招聘過程中,中國建設銀行陝西省分行不向應聘人員收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
聯繫人:康先生
聯繫郵箱:
附件:附件1 面試名單及安排
2.中國建設銀行陝西省分行求職申請表
3.面試方式及程序
面試通知 篇2接到面試通知後,你該做些什麼呢?
1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重温該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所説明),以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當瞭解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。
2. 查找交通路線,以免面試遲到。
接到面試通知後,應仔細閲讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛,包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查找。
3. 整理文件包,帶上必備用品。
面試前,應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊,以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4. 準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試,在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衞新潮的服裝。
總之,着裝要協調統一,同所申請的職位相符。頭髮要梳齊,男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡粧,不可修飾過分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。
面試指南:面試五大問!教你如何拆招!
問題一:“請你自我介紹一下”
常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。
點評:很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白,這個問題其實大家已經心裏有數,只是作開場白而已,然後對閲讀簡歷中發現的問題,在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節,面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。
問題二:“談談你的家庭情況”
常規思路:①對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調温馨和睦的家庭氛圍;④宜強調父母對自己教育的重視;⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調自己對家庭的責任感。
點評:這個問題一般很少問,因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是瞭解社會關係。而不是上述的回答。
問題三:“你的業餘愛好是什麼?”
常規思路:①業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要説自己沒有業餘愛好;③不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
點評:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候,主要目的是為了消除緊張感,使對方放鬆,這個問題本身沒有什麼特別意義。
問題四:“你有崇拜的人嗎?”
常規思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官的主要目的;②不宜説自己誰都不崇拜;③不宜説崇拜自己;④不宜説崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;⑤不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人;⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係;⑦最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
點評:這個也最多使面試應屆生時候的問題,對經驗人士從來不用,否則會顯得考官比較傻。
問題五:“你的座右銘是什麼?”
常規思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘;③不宜説那些太抽象的座右銘;④不宜説太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;⑥參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。
點評:此問題回答同上。
面試指南:主動打電話問出面試結果
面試結束後,公司一般不會馬上給出是否錄用的答覆,而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限,通知卻遲遲不來,這個時候,求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況?
宜:打電話提高面試成功率
打個電話的成本極低,但有可能贏得一個你心儀的工作機會,所以這個電話值得應該去打。
首先,打電話的時機最好選在等候期限前後一兩天(如果HR給的等候期限是一週內),太早打的話,HR會覺得你過於急躁,何況對於有些公司來説,決定錄用員工的流程也是需要一定時間來處理的,你過早打過去,也得不到準確的回覆。太晚打的話,HR可能早已忘了你面試這回事,就算記得你,但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選,打電話也是無功而返。
其次,打電話詢問時的措辭和內容也應注意。多問些開放性問題,而不是直接了斷地問,如“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什麼時候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達你對公司給予的面試機會的感謝,以及你非常願意加入貴公司的心情。
忌:詢問電話一次即可
俗話説事不過三,打電話問過一次、兩次即可,沒必要再繼續打過去。否則會讓對方覺得你很難纏,情商低。原本對方還對你很滿意,只是不符合所應聘職位的要求,説不定下次公司有合適崗位會再次通知你。但如果一味糾纏,連以後的機會也會失去。有時候並不是你優秀就可以了,而是需要和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。別想着你做錯了什麼,只是無緣。
面試指南:向面試官“提問”的面試技巧
一些適合問招聘經理的問題:
對這份工作來説最重要的能力是什麼?
你怎樣描述理想中的候選人呢?
公司裏做這個職位的人發展前景是什麼樣的?
高級主管:行業專家
高管可能是對全行業的動態最瞭解的人。如果你將和一位高管一起工作,你可以問他們一些關於工作的具體問題。但是你的問題應該更多着眼於公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。
一些適合問高管的問題:
你覺得這個行業在未來五年會發生什麼樣的變化?
你覺得公司和其他競爭者相比有什麼優勢?
公司現在面臨的最大挑戰是什麼?公司有什麼計劃迎接這些挑戰嗎?
同事:有話直説的人
有時候面試管中可能會有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一説一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人,關於工作中的挑戰和工作環境等。但是,別期待內部消息,也別打聽。
一些適合問未來同事的問題:
在這個部門最典型的一天是怎麼過的?
你覺得公司裏的工作環境是什麼樣的?
你的工作中最有趣的部分是什麼?最有挑戰的又是什麼?
招聘人員:統觀大局的人
招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者,通過招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀大局的人。他們可以給你一個對全公司和整個部門的總的`看法(把那些具體的問題留給招聘經歷吧),招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。
面試指南:面試前應做好四件事
1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。
求職者在投寄出簡歷後,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閲,避免張冠李戴。查閲的同時要重温該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所説明),同時應重温當時應聘的是何種職位,該職位具體要求是什麼等等。如有幾種不同版本的簡歷,應瞭解寄出的是哪一種,做到心中有數。
2.查找交通路線,以免面試遲到。
接到面試通知後,應搞清楚乘車路線,並要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉,最好把路線圖帶在身上。
3.整理文件包,帶上必備用品。
面試前,應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊,以供考官查看。此外,應帶上一定數量的現金以備不時之需,有暈車症的應帶上藥品。
4.準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試,在衣着方面雖不需特別講究,但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮,女士不能穿過分前衞新潮的服裝。總之,着裝要協調統一,同所申請的職位相符。另外,還應保證面試前充足的睡眠。
面試指南:面試技巧:職場人要學會評估自己
不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問:“説説你最突出的優點和缺點分別是什麼?”很多人此時措手不及,不知應該如何回答。職場專家告訴我們,懂得適當評估自己很重要,這在面試之前就應做好準備。
優點評估需要你列出自己具備的技術能力,把它們分成三類:一是以知識為基礎的技能,即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力);二是可轉讓技能,即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力);三是個人特點,也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇3~5個符合僱主需要、招聘標準的優點,還要確保你能給出具體的例子,來進一步證明你的優點。
至於缺點評估,最好是工作、職業方面的,與個人性格特徵無關。儘量淡化這一特點,同時強調積極的方面。你可以在心裏先為自己的答案寫好腳本,面對類似問題時,記住面試官是想要一個適合的人選,他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上,就是你能夠做些什麼。然後,讓面試官知道雖然你可能不夠完美,但是你一直都在為改變缺點而努力。
面試通知 篇3(應聘者)xx:
感謝您對我公司的信任與支持,您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求,請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來,請提前電話通知我們。
身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件,其它有效證書原件及成果證明。
招聘企業:xx公司
年月日
面試通知 篇4______,您好!
______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。
面試時間:20___年______月______日上午9點;
面試地址:___________________
屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證複印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。
諮詢電話:1______________;025-_____________。
面試通知 篇5___________ 先生/女士:
您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷,感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選,我們認為您基本具備客户經理崗位的任職資格,因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下:
一、面試時間:
二、面試地點:
三、路線:
1.自駕車路線:略
2.公交車路線:
3. 地鐵線路:
四、攜帶資料
1.攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及複印件
2.個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯繫方式
1.聯繫人:人力資源部
2.聯繫電話:
3.如有其他不明事宜請與我們聯繫
20xx年11月21日
面試通知 篇6xx先生/女士:
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司______部______一職已透過初次面試。
請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試!xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知 篇7很多外企在當面的面試之前會有一個電話面試,時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。
如果你提前知道了電話面試時間,則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上,直接運用裏面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準備好答案。通常,在電話面試的時候會提道:
談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。
舉出一個你參與團體合作的例子。
為什麼選擇這個職位。
為什麼我們應該僱用你?
開放式討論如信息技術或者大學的社會角色等,主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。
聽不清時怎麼辦。
如果有話語沒有聽清楚,求職者不必緊張,可以鎮定地請求再説一遍。可以用到的句子:
請再説一遍。
您能把這個問題説得簡單些嗎?
您能用別的話來表達您的意思嗎?
您説話聲音能大一點好嗎?我聽不清楚。
如何應對突襲電話面試?
當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話,此時沒有任何準備,建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍後再進行電話面試。可以用到的句子:
如果可以贏得時間,你應該馬上趕回去,攤開資料寫出一個提綱,從容應答。如果對方不同意推遲時間,你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。
面試通知 篇8你好?是XXX小姐/先生嗎?
我公司在網上收到您的簡歷,想約你明天XX時間來本公司面試,看您方便嗎?(不方便再另外約時間)
我公司名稱是XXX,您應聘的職位是XXX,請帶好相關簡歷於XXX時間準時來本公司面試。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。
那明天準時見,再見!
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