教你從面渣到麪霸的逆襲面試方法
台上三分鐘,台下十年功,面試也是如此。有些求職者會抱怨説自己的臨場反應能力不行,其實,如果在面試前做足準備,完全有70%的勝算可以逆襲面試。正如一場好的演講,也是經過一次次的準備才會表現得淋漓盡致。
所以,面試好與不好,成功與否,靠的是準備,做好以下幾點,讓你面渣變麪霸,逆襲職場。
1、讓面試官知道“我懂你”
在面試之前先對意向公司做一個調查瞭解,蘋果公司從來不屑和競爭對手做比較,你卻在回答面試官問題的時候拿三星做對比;京東有自己的物流系統,你卻用外包物流解決物流問題……等等類似的面試問題無疑會立馬被面試官刷掉。
想要了解一家公司,應該從哪些方面開始着手準備呢?
1、該公司的核心產品是什麼?
公司的存在無外乎是對外出售產品或者服務,這就要求你事先要知道對方的產品或者服務是什麼,有什麼特點,不能毫無目的的去挑戰面試官的忍耐性。
2、公司的主要盈利模式是什麼?
公司就是為了要盈利,所以你要知道它是怎麼賺錢的.。是靠提供平台收取佣金還是賣廣告位。
瞭解意向公司的情況,是為了讓面試官覺得你並不是為了找工作而來的,而就是為了“他們”才來應聘的。
3、掌握面試的核心問題,以不變應萬變
面試的問題再“奇葩”,但是萬變不離其宗,換湯不換藥,總是有跡可循,歸根到底就是要考察以下幾個問題:
1)為什麼你會申請這家公司?
2)為什麼你會申請這個職位?
3)為什麼你可以勝任這份工作?
如何應對這三個核心問題呢?策略如下:
1)看該公司和該崗位的應聘要求,提煉出核心要點1,2,3,……
2)全面考量自身能力,學歷背景,性格特點,總結出自己的優勢以及核心競爭力1,2,3……
3)你有哪些能力可以與崗位相匹配,1,2,3,……
可以這麼説,如若你對公司充分不代表你會拿到offer,但是不瞭解被刷掉的概率會很大。如果在談論對公司的認識和了解時都是一些很空泛的東西,自然很難讓面試官留下深刻印象。
要提高面試成功率,還要注意以下幾個關鍵環節
想要提高面試成功率,就是要讓對方看出你有多優秀,而不是別人有多優秀。要做到這一點,可以參考以下幾個意見:
1)和你的意向公司“談戀愛”,去了解它;
2)謹記三個介紹核心問題,不要拖拖踏踏。“恩……恩,”、“然後,然後”很明顯給人感覺表達能力不佳。
3)列出提綱,不要像上學背課文似的讓面試官聽你長篇大論。
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