第一次參加面試的記錄
上午,第一次參加面試。當然,主考官是我的領導,我目前只是旁聽的資格。儘管這樣,也有點激動,有點緊張。呵呵,挺沒出息的吧。
這是一次久違複試,初試在春節前就已經做過了,距今也差不多有一個月了,到今天才安排複試,除了春節放假外,還有一部分公司的原因。面試持續了一個多小時,面試的過程,主要是領導針對面試者曾經參與的工作進行的提問。應試者也都能詳細的作答。總體感覺,和崗位的匹配度還行,但是某些方面的經驗相對欠缺。
這一次的面試,説點我自己的感覺吧。1.沒有對所招聘的崗位深入瞭解,只能按部就班的根據崗位説明書提問,很難了解應聘者的真實工作情況,也不容易判斷和工作崗位的'匹配度。而對所招聘崗位的瞭解,除了閲讀崗位説明書和從網上找資料外, 和用人部門溝通是非常重要的渠道,甚至只有通過用人部門的描述,我們才能瞭解崗位説明書之外的軟指標。2.招聘工作,不單是要具備人力資源管理的專業素質,還應該對不同企業的各類崗位多多瞭解,通過時間來積累自己的,擴大知識面,這樣才不至於遇到不知道從哪裏下手的面試。暫時想到的就是這些。
加油吧,真的是學海無涯。
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