面試怎麼調節情緒
1、保持平常心
正確看待面試機會,就業競爭誰都要面臨,也不只是你自己會緊張,別人也會出現緊張。面試的時候,如果控制不住自己緊張也不要擔心,面試官會理解你的。當你出現緊張情緒時,你不妨放慢説話的速度,緊張的時候説話太快會容易出錯。
2、不要把結果看的太重
“勝敗是兵家常事。”不要太看重面試結果,這次不行,我們還會有很多更好的機會,人生那麼長,你也不可能就一輩子從事一件工作。一次面試的失敗,意味着下一次面試的開始,況且求職不成,我們也不是一無所獲,可以分析這次面試的失敗,總結教訓。
3、不要太過高估面試官
面試官並不一定是比你經驗豐富的人才,雖然你可能會因為他決定了你的成敗,但是如果你以同樣高度的姿勢去看待他,就會發現,其實她也沒有你想象中的那麼神祕!
4、要做好準備
面試前的.準備越充分,緊張情緒就越不容易出現。應聘者之所以會緊張,大多數是因為面試官提出的問題不知道如何回答,如果面試之前準備了足夠的知識,就不會出現這種情況。知識就是力量,知識也會增加膽量。
5、樹立自信心
自信心很大程度上會決定你的面試結果,面試官在詢問問題的時候,會仔細觀察應聘者的細微表現。他可能會盯着你看,為的就是試探你説的話的可信度。如果你因為對方緊盯着你而感到緊張,不妨將目光盯住主考官的腦門,用餘光注視周圍,既可增強自信心又能消除緊張感。面試是一種機會平等的面談,不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。
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