面試時忌性格的急躁
1、自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了,被試者説自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別説對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也儘量迴避了。
2、自己性格急躁
這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的`工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。
3、自己學習不夠
被試者無論怎麼愛看書學習,也説自己學習不夠。當追問為什麼的時候,説到相對於競聘的崗位來説,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被試者説到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。
按照筆者的經驗,凡做出這種類似回答的人,往往是那些沒什麼想法的人,或者説分析思考能力較弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人,對於這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答,説明根本不是被試自己本身的想法,而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試,被試做出不真實的回答,是不會被評為高分的。
所以,如果面試官要求被試談一下自己的不足,還是應該實事求是的回答,而不要去試圖掩蓋什麼。客觀的講,人人都有不足,一個自信的人,在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信,而一個缺乏勇氣的人,在説到自己優點的時候,也會暴露出自己的怯弱。怎麼才能回答好這個問題?除實事求是以外,非常重要的一點是你對待自己不足的態度以及你平時怎麼做的?林則徐知道自己易動怒,但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點的,而不是説這個人愛發脾氣,不可救藥。
-
學生會面試心得體會(6篇)
心中有不少心得體會時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的學生會面試心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。學生會面試心得體會1經歷了學習部的面試,我增長了不...
-
面試時8個最為糟糕的回答
1、我討厭以前的老闆。你的上一位老闆將會是一個可憐的人,他的主要功績似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然,你無需談及這些事情。一些因過於誠實而説出的一些錯誤的話,儘管是令人欽佩的,然而,請你不要再犯這種錯誤,這些垃圾無用的談話,是無用而讓人瞧不起的。如果...
-
財務面試自我評價(6篇)
在平平淡淡的日常中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。如何寫一份恰當的自我評價呢?以下是小編為大家整理的財務面試自我評價,希望對大家有所幫助。財務面試自我評價1對會計工作以及各行工作的認識,在xx大學師範學...
-
面試自我評價【熱】
在日復一日的學習、工作或生活中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的面試自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。面試自我評價1大家好!我叫XXX,畢業於...