面試過程中的注意事項
1. 善於傾聽
任何人都希望別人重視自己,考官也不例外。因此,一定要認真地傾聽面試人員的問題。首先,要緊跟面試官的思路,保持高度集中,認真傾聽,不要急於回答,不要停留在自己的“思維圈子”裏。其次,要細心思考,有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題,有的問題可能是瞭解求職者的工作經驗和能力,有的問題則是考驗分析能力、思考能力、反應、思路等,因此,要經過思考後再回答問題。
2. 重視自我介紹
自我介紹是面試中的重要環節,恰當的自我介紹往往能給考官留下深刻的印象。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言,力爭能夠得到對方最大限度的認同。不要誇大或者謙虛,很坦然地介紹自己的優勢在哪了,自己的特長是什麼就可以了。
3. 儘量不要提及熟人
用人單位組織面試的目的是錄用優秀人才、為單位服務。遵循公正、公平的原則,“熟人好辦事”的觀念並不可取。所以,求職者不顧場合地説“我認識你們單位的某某某”、“我和某某是同學,關係很不錯”等,這種行為會讓考官產生反感。如果求職者説的'那個人是他的頂頭上司,主考官會覺得求職者在以勢壓人;如果主考官與求職者所説的那個人關係不良、甚至有矛盾,那麼對求職者非常不利。
4. 不要急於問薪酬
薪資待遇問題是面試中的一個敏感問題,一般都是放在面試的尾聲。在求職者中有些學生對自己的期望值很高,對工作環境、報酬、工作強度、休息權等問題很關注,但是對自身價值缺乏瞭解。雖然談論報酬待遇是求職者的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向是,在委婉地提出來。
5. 實事求是、突出重點
大學生面試時,一定要實事求是回答問題,沒有的實踐經歷不要編造,這些不切合實際的編造很容易讓面試官揭穿。誠懇地意識到自身差距能給面試官留下良好的印象。同時,回答時要突出重點,該説的説,不該説的不説;懂的就説懂,不懂的地方要勇於承認。
-
銷售面試介紹
銷售面試介紹1大家下午好!我是來自邕江大學金融營銷專業的。我喜歡讀書看報,因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志,我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職,我想談談自己對營銷的理...
-
面試的邀請函【熱】
邀請函是在舉辦某項活動前,邀請別人來參加的書面邀約。在生活中,邀請函在活動中起到的作用越來越大,我敢肯定,大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的,下面是小編精心整理的面試的邀請函,歡迎大家分享。面試的邀請函1xxx先生/女士:您好!我公司人力資源部通過xxx收到您的簡...
-
面試的注意事項(精選15篇)
面試的注意事項1當我們在一個崗位上時間過長,已經到達瓶頸階段不太能學到東西,自身也得不到提升之後,我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平台。那麼,跳槽面試有沒有什麼特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事...
-
應屆畢業生的面試自我評價
在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。那要怎麼寫好自我評價呢?以下是小編收集整理的應屆畢業生的面試自我評價,歡迎大家借鑑...