學生會體育部面試問題
體育是大學生教育的重要組成部分,體育活動的開展對改善大學生人際關係起着重要作用。以下是小編為你整理的學生會體育部面試問題,希望能幫到你。
學生會體育部面試問題
1、自我介紹, 第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中瞭解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等。一般自我介紹後,幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是不是一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來!
3、談談對你影響最深的一句話,一個人?這個問題是個經典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那麼請他解釋下為什麼?就是要看看他是否真的瞭解這句話,是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿, 影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負,有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就可以了,要多問他為什麼?那麼真假自辯了!
4、你是否有過失敗?你是怎麼看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的.認識
5、談談你自己的性格,優點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢於剖析自己,通過前面幾個問題可以大致瞭解他,通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入,可以看出他是否敢於面對自己!也是考察責任心的
6、你進入學生會後會怎麼做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是:先了解我的部門,瞭解我的大學,然後融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己!
7、找一些考察臨時應變能力的試題,沒有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有臨場應變能力!
8、你對團組織的瞭解?這個問題其實也是考察他的應變能力,瞭解固然好,不瞭解,正好利用這個機會告訴他什麼是團組織,團組織的目的和宗旨!
體育部擬定招新問題
1、你覺得學生會工作是服務者還是領導者?
2、你覺得學生會可以鍛鍊什麼?
3、你覺得作為一個學生工作者應該具備哪些素質?請用三個詞來形容,如果必須捨棄一個,你會選擇哪個?
4、你覺得會在學生這個團隊中學到什麼?
5、談談你心目中的大學生活,設想如何度過大學生活。
6、談談自己的性格,有什麼優缺點?優缺點對學生會工作的影響?
7、以前是否有過社團、學生會、班委經驗?
8、你覺得體育部應該開展哪些活動來豐富校園生活?
9、如果你是部長,你會這樣調節和下屬的關係?
10、如果你的建議和上級有衝突,你會怎麼做?
11、如果辦公室或者學習部缺人,但你已被體育部錄取,而你正好可以去那些部,你是會選擇留下還是離開體育部?
12、你進入體育部後會怎麼做?説一下你的工作目標及工作計劃。
13、如何處理我們開展活動中的衝突?比如籃球比賽中的衝突。
14、對於即將開展的“迎新杯”籃球賽,你會這樣策劃?(包括賽前、賽中和賽後)
15、如果你在工作中和其他部門的工作人員發生衝突的話,應該怎麼處理這些事情?
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