面試這件小事
一提起面試,多少人腦海中會浮現出這樣的一幅場景:空曠的房間、嚴厲的考官、刁鑽的問題、緊張的氛圍?
其實,現實中的面試,並非那麼恐怖——面試的房間可能是會議室、辦公室甚至舒適的休息間,哪裏方便就安排在哪裏;面試官也並非個個都是橫挑鼻子豎挑眼,有很多還是面帶微笑,極富親和力;面試的問題,不過是對面試者基本情況、個人經歷、觀點看法的一些瞭解,通過溝通對面試者的潛力、經驗、性格、期望、價值觀和綜合素質與所缺崗位的匹配度做一個辨別,合則共謀發展,不合則用作儲備或直接PASS掉;而面試的氛圍,既可能在咄咄逼人的問話中緊張進行,也可能在輕鬆的氛圍裏談笑風生,這視不同考官不同環境而定。面試,絕非面試官對面試者的嚴厲拷問,而是雙方的平等對話。放輕鬆,自然發揮才容易水到渠成。
那好好表現自己就能面試成功麼?倒也未必。
一個持有C照的司機,開不了單位的貨車,可謂硬件不合;一個熱愛文字的編輯,之前乾的卻都是工廠的技術活兒,可謂經歷不合;一個內斂的銷售,跟陌生人打交道都不自然,可謂性格不合;一個才做了一年多的會計,期望的是會計經理的待遇,可謂期望不合;還有老闆喜歡年輕漂亮的員工,任勞任怨的老黃牛型也不幸被PASS;公司臨時決定不招該崗位,面試合格的人也只能選擇錯過;另外求職者不適應公司的環境,受不了太遠的路途,無法接受排班和出差,預期和現實不符,甚至生肖星座不搭等等,也可能構成不合的一種,最後面試失敗。
而面試成功的概率,到底有多大呢?
面試如相親,需要一點緣分。成功的面試或相親,無非是在對的時間,對的地點,遇到了對的人。公司有招聘需求,而你正在求職;公司的辦公地址,在你能接受的範圍,公司的崗位,是你所能勝任的;公司的環境,是你所喜歡的;公司的.發展,跟你自身的發展是一致的。這樣一對眼兒了,自然就一拍即合了。回過頭看看自己剛剛經歷的求職體驗,不就如此嗎?在雙方都遇到過一些不合適的人和崗位之後,在離住的地方不是很遠的位置,在我熟悉的崗位,在我喜歡的辦公環境,在我能看到學習和發展空間的地方,我留了下來,克服一些小小的不如意,想要好好走下去,有點陰差陽錯,卻也着實幸運!
身為HR,就註定了還會經歷很多的面試與被面試,對於面試這件小事,需要在戰略上藐視,戰術上重視,端正好心態,一切隨緣,始終相信適合的才是最好的,而希望就在前方!
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