怎樣做好校招面試?
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10月16日:如何做好校招面試?
面試是甄選人才最重要的步驟,對於校園招聘來説,由於招聘對象、招聘環境的特殊性,有着比社會招聘更多的注意事項,需要運用更多的技巧方法,才能達到比較令人滿意的效果。那麼,這樣的注意事項和技巧方法都有哪些呢?請看今天牛人們的總結:
一、確定公司所需的人才類型。大家做校招的一個很重要的原因,就是學生的可塑性強,但是,這並不意味着可以在招聘時不加分辨,一定要首先弄清楚,自己所需要的是什麼類型的人才,這樣在招到的學生進入企業後,才能更好的對其進行培養。關於這一點,嚴寒下的紅梅、月夜捕手、貔貅之孔祥璐、風清做了很好的示例;
二、做好面試流程。一份好的流程,可以對整個的校招面試工作起到極佳的指導作用,讓流程中的各個人員明確自己每一步應該做什麼,避免人浮於事和不知所措。雨濛濛、斯移分享了自己的校招面試流程,大家可以參考借鑑;
三、靈活使用各種方法技巧。校園面試和社會招聘面試有很大的不同,即使是使用一些常用的方法,也要做一些相應的調整,使之更加適應學生的特性。帶你去海邊、秉駿哥、雲水禪心R、青青淺調、乙文、陽火陰符、蘋果浪漫詳細分析了各種不同的'面試技巧,可以對大家的面試工作提供很好的引導。
許多同行習慣於把大學生視為一整個羣體,在做校招面試的時候,也會不加區分的使用一種方法對待所有人,但實際上,學校的不同、專業的不同、學生本人的不同,都需要HR來進行詳細分類,使用不同的面試手法來應對,這樣才能更好的發揮面試的篩選作用,招到更加合適的人。
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