面試上的那些最奇怪的問題
出現頻率最高的問題
每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹,由於如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音,沉穩的節奏再加上適當的措辭,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應該認真對待。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一,因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付,不然,這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什麼你的大學成績中等或偏下,為什麼會有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準備的託詞,就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
出現頻率最高的`問題
每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹,由於如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音,沉穩的節奏再加上適當的措辭,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應該認真對待。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一,因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付,不然,這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什麼你的大學成績中等或偏下,為什麼會有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準備的託詞,就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
-
招聘教師面試方案4篇
為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先制定好方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼我們該怎麼去寫方案呢?下面是小編收集整理的招聘教師面試方案,歡迎閲讀與收藏。招聘教師面試方案1為切實做好20xx年上栗縣經省統一公開招聘教師的面試工作,確保面試嚴謹有...
-
模擬面試大賽活動策劃
模擬面試大賽活動策劃1一、活動前言在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下,大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備,對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來目標的追求,而企業也無法在應屆大學畢業生中補充...
-
面試的邀請函【熱】
邀請函是在舉辦某項活動前,邀請別人來參加的書面邀約。在生活中,邀請函在活動中起到的作用越來越大,我敢肯定,大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的,下面是小編精心整理的面試的邀請函,歡迎大家分享。面試的邀請函1xxx先生/女士:您好!我公司人力資源部通過xxx收到您的簡...
-
面試自我評價精選14篇
在日常學習、工作和生活中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價具有重要的社會功能。你寫自我評價時總是無從下筆?下面是小編整理的面試自我評價,希望對大家有所幫助。面試自我評價篇1本人有良好的審美能力,設計能力,手繪能力。擅長跟業主溝通協調。能帶領小組完...