面試遭遇離奇經歷,到底有戲沒戲?
經常看大家發帖的,我也來説説我的求職經歷。這個公司的面試經歷,很曲折,所以拿出來分享一下,順便大家幫我分析一下有戲沒戲。
第一次接觸,填寫簡歷表。
在7月的時候,接到一個人的電話,説是某個公司的,然後讓我去他們公司領一張表,填寫一下我的簡歷。可以的話再通知我面試。(一般這種情況我是不會去的,但是那天正好無聊,而且看公司還不錯,於是就去了。)
第二次接觸,第一次正式面試,感冒發燒了,表現奇差。
我填寫完簡歷以後,大約過了2周時間,他們通知我去面試。當時我感冒了,咽喉發炎,還發着高燒,基本不能説話,本來也是不想去。但是想還是去吧。於是就去參加了面試。面試的時候,經理大概問了一些問題,但是都是比較專業的,因為我不舒服,回答得也不好。然後那個經理就説,看你這麼辛苦,你還是先回去吧。你基本符合我們這個職位的要求,到時候我們再通知你二面。
第三次接觸:二面,腳扭傷了,表現一般。
(我以為基本沒戲了,也沒當回事,結果2周後又接到他們的面試通知。結果不巧,我腳又扭傷了,但是想到這個公司還是不錯,於是就強忍着痛去面試了。)
面試主要問了很多問題,比如説我的簡歷有什麼優勢和缺點,如何負責一個展會的裝修項目,如何寫簡報,和海報腳本等內容。都跟工作相關的專業知識。我回答得不是很專業,但是也應該還算不錯,因為我在回答得時候,看到經理在點頭。最後那個經理就談到我的薪水要求,説他們可能給不了那麼多,問要是低於我的.要求,我能不能接受,而且還問我願不願意做市場營銷總監助理。讓我考慮考慮。因為我應聘的是文案策劃。
後來我就問,能不能介紹一下工作職責和工作情況,以及有什麼樣的晉升制度。這個經理都一一做了答覆,而且還算仔細。但是最後他説他要跟第一次面試我的人商量一下,一週內給我答覆。
備註,我是第一個面試我的經理髮現並邀請去面試的,二次面試我的人是整個市場的營銷總監。
這幾天,我在想,這個公司到底有戲沒戲呢。如果沒戲又何必跟我談薪水,談公司情況,還一而再再而三的要我去面試。而且還面試了1個多小時。另外一方面,我自己又覺得沒戲,因為總監應該有權利決定一個助理的人事,沒必要同人商量呀。有些糾結。
大家幫我看看。其實呢,我不是一個職場達人,不擅長面試,每次面試總是表現不好。
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