一定要避開的面試死穴!
1、抱怨上個東家“你為什麼要離職?”聽到面試官提問,應聘者小齊開始大吐苦水:“我們的老闆能力一般,卻總對自己的員工要求特別高。最可恨還是耳根軟,一些人本沒什麼作為,就因為會粉飾成績,老闆就會格外賞識,這樣沒眼光的`東家,不待也罷。”
解穴法:別拿面試當“復仇”“死穴”
2、不懂裝懂求職者小吳在面試時為贏得企業好感,大讚應聘企業如何知名,自己是如何嚮往,一副虔誠的模樣,但當對方要求其做一下企業和業內其他企業間的競爭力對比分析時,他卻啞口無言,顯然他對企業的瞭解僅停留在表面,很難同招聘方產生共鳴。
解穴法:知己知彼+虛心求教“死穴”
3、跟面試官套近乎直到面試結束,小姜都不知道是因為自己一句“我認識你們單位的某某”而被面試官淘汰出局。小姜所提之人是面試主管的頂頭上司,這樣突兀的提出,不免讓主管覺得他在利用自己的關係以勢壓人,更糟糕的是,平時這兩個人的關係又很緊張,小姜算是撞到槍口上,被淘汰也在情理之中。”知情人士透漏。
解穴法:刻意迎合讓人反感
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