小升中面試基本禮儀詳解
面試考官第一眼接觸到孩子,甚至還沒接觸到孩子的時候,第一印入老師腦海的便是孩子的禮貌儀態。下面是小編為大家分享一些小升中面試基本禮儀詳解,希望大家認真閲讀!
首先是外部形象
面試時代,形象無可避免地成為重要的評價內容。有往屆參加過面試的老師不約而同地提到,希望面試當天的孩子穿着整潔。如果孩子因為放假,肆無忌憚地戴上了耳環、項鍊、戒指等等的不合年級的裝扮,那麼請在面試當天就拿下來吧。另外,在衣服的顏色搭配上,需要考慮一下當天的氣温,如果天氣很熱,千萬別給孩子穿上黑漆漆、紅豔豔的衣服,增加面試老師的燥熱感。
然後是孩子的`內在
一、日常注意培養孩子廣泛的興趣、語言表達能力、組織能力和自信心
面試會涉及很多方面,如孩子的知識面、語言能力、組織能力、團隊精神和自我表現能力等,這需要長期的積累。但有些家長問,只有三個月了,這個如何處理呢。我説,有心不怕遲,只要你現在意識到了,一定會有所收穫的。
説説應該如何培養以上的能力:
1、知識面:讓孩子多讀報、多看雜誌、作文素材,涉獵各種科學知識等;
2、語言能力:讓孩子多讀、多聽和多講,多讀世界名著,多聽國學講座,多參加班級展示活動和上台表演;
3、組織能力:在學校多參加課餘活動,如班會、學習小組,主動幫老師承擔班裏管理,父母多為孩子組織同學聚會,讓他自己策劃和組織;
4、團隊精神:在家內外教育孩子要與人為善,多幫助同學,讓所有同學共同進步,同時要學會分享和感恩;
5、自信心:培養孩子多種興趣,如音樂、運動、畫畫、舞台表演等,同時幫助孩子找好的學習老師,輔導孩子在自己的特長有所表現等。
二、面試前家長要為孩子準備好面試資料,這個非常重要。☆☆
面試資料主要是孩子的簡歷、自我介紹資料(中英版本)等;
1、簡歷如何製作呢?
首先,對孩子進行介紹,包括孩子的學習、生活和興趣,必須寫學校感興趣的內容,如成績、競賽、社會活動、特長、品行等,要優越而不虛假;然後把孩子的獲獎資料分類,主要為三類,教育主管部門頒發的、社會機構頒發的、學校頒發的,主要是語數英相關的、體育的、品德相關,充分表現孩子的學習能力和自主能力。
2、自我介紹資料:
這個必須要孩子親手寫,因為孩子的語言真實、活潑、生動,更能打動評委。我們家長要做的,找語文老師和英語老師就行修正,不要有語病。最好讓孩子用自己的語言背誦下來。
這裏要注意的是,家長必須要孩子熟悉簡歷的內容,有學校要求孩子自己填寫簡歷,避免家長虛構。
三、引導孩子如何面對單面與羣面。☆☆☆
這是最重要的環節,孩子不得有疏漏,我的經驗是:
1、着裝要整齊:建議穿好校服和運動鞋,必要時要戴上紅領巾,要突出自己國小生的特點,給評委好的印象分;
2、單面必須要注意的問題:
1)行走和發言要淡定、不急躁、聽清楚評委的安排,要挺直腰板説話;
2)自我介紹必須吐字清晰不卡機(這個你懂),有自己的感情,不要背書,必要時在家對着鏡子訓練;
3)要認真聽清楚評委的要求,如果要你記住常數字、出數學題、讀文章等必須仔細,切忌心不在焉被扣分;
4)這裏有個偏道提醒,評委問你喜歡什麼學校,必須要説面試的學校,否則後果你自己會想到的;
3、羣面要注意的問題:
1)要注意周圍環境,保持環境清潔等細節問題;
2)接到面試題目,必須仔細讀懂要求,主動組織其他同學解決問題,做好分工合作,突出組織能力;
3)如果沒有組織能力,必須發揮自己特長,如畫畫、表演等,配合其他同學,突出團隊精神;
4)切忌在旁無所作為,確實沒組織能力、特長等,可以幫助記住計劃、整理資料等;
4、整個面試過程必須要讓評委感覺你充滿自信,有智慧、有能力,留下好印象等等。
5、如果孩子比較內向,建議提前參加一些機構的模擬面試培訓,讓孩子減少緊張情緒。
距離今年小升中考試差不多還有一個月的時間。您和您家的孩子準備好了嗎?接下來的時間,請為孩子做好準備、有備無患。
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