面試自我介紹時請不要背簡歷
找過工作的人對面試中的自我介紹或許都不會陌生,因為在面試中自我介紹幾乎是必須的。昨天,優簡歷網在招聘時多次碰到求職者在做自我介紹時幾乎都是把自己的求職簡歷背誦一遍。
是的,我們在給求職者做簡歷知道時就多次強調,在面試時最好結合簡歷上的內容敍述。我們強調“面試前要背熟簡歷”是為了讓重要的內容保持一致,因為考察自我介紹的內容和遞交簡歷的內容是否相沖突,是HR評判的一個重要因素。比如,你在簡歷中説實習是3個月,而面試卻説只有1個月;你説一共寫了20篇文章,簡歷上卻是50篇。
結合簡歷內容並不意味着直接照着簡歷背。在做自我介紹的過程中,面試官們會瀏覽你的簡歷內容。如果你的自我介紹和簡歷內容完全一致的話,那就會失去這一環節的意義,錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主,這只是你的一個濃縮,並不能將你的個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架,自我介紹想要精彩的話,那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。
首先,我們要明確面試是應聘者和麪試官之間的和諧交流,而不是像審問式的一問一答。特別是在一些文化比較民主的'公司,甚至HR也會跟你互開玩笑。所以,優秀的應聘者會主動地創造輕鬆和諧的談話氣氛,不要怕自己會唐突。比如你是個女生,面試的時候HR拿起你的簡歷,隨口説了一句,“劉曉曉,挺好聽的名字”,這時候你就可很自然地接過話去:“呵呵,雖然我的名字”小小“,可偏偏我的個頭長這麼大,父母還真幽默。”這時候HR就可能會跟你相視一笑,氣氛就鬆下來了。要知道,HR也是在選同事,他們會喜歡跟沉悶,很難溝通的人做同事嗎?
其次,面試中的自我介紹並沒有一個統一的標準。這個環節一方面是引起話題,同時是讓應聘和麪試雙方都正式地進入面試狀態中。初步判斷應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力,總結提煉概括能力。所以在簡單一句話介紹自己的姓名、年齡等基本信息後,就要來説明自己的相關能力。
優簡歷網給您提供了一個思路,僅供參考!
1、專業知識和技能。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績着手,如發表過什麼文章,獲得過什麼榮譽,考取過什麼證書、語言和計算機方面的熟練程度等。來證明自己符合應聘職位的技能要求。
2、個人能力和興趣。能力與知識和技能不是一回事,有知識的能力不一定強。這裏的能力主要是指執行力、協作能力、創新能力、管理能力等。在介紹個人能力的時候要結合自己的生活經歷和工作背景介紹,有工作文章的人應在此重點介紹。
3、缺點與不足。HR通常也喜歡詢問求職者的缺點,金無足赤人無完人,有缺點是正常的。再做自我介紹時就包含進來,也是常用的方法。求職者在説自己的缺點的時候一定要真誠,要表示對缺點進正在克服。講缺點的時候不要去説那些和應聘職位關係密切的缺點。
4、優點和總結。既然説了缺點和不足,那最好再總結下自己的優點,這個屬於閃光點的介紹,錦上添花的項目,建議要少而精。如果沒有特別的特長,可以不説,也可以説得比較概括一點或謙虛一點。然後配合自己的決心和信心,表明自己對這職位的真誠態度,請口語化且不要過分諂媚。
-
面試的邀請函[精品15篇]
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會一步步向前發展的今天,我們經常會用到邀請函,那麼什麼樣的邀請函才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試的邀請函1尊敬的***先生/女士您好!...
-
大學學生會面試演講稿合集11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的大學學生會面試演講稿,希望對大家有所幫助。大學學生會面試演講稿1尊敬的老師,親愛的同學們大家晚...
-
【薦】面試自我評價
在平時的學習、工作或生活中,我們經常會被要求寫一份自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼你有了解過自我評價嗎?以下是小編收集整理的面試自我評價,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試自我評價1【財務面試自我評價範例一】具...
-
克服面試中緊張情緒
克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...