離職證明，求助

本人03年畢業某重點大學，同年進入一國有企業，合同為03年-08年，由於檔案我放在人才市場，所有檔案沒有轉。

06年該企業進行分離破產。06年8月重新簽訂合同，時間為06年8-11年8月，該合同有個個人離職賠償説明，指明為一個《××試行文件》，但是該文件在簽訂合同時並未出台，由於當時本人那沒有打算離職，所以也沒有詢問此事。

11月份公司出台一個試行文件，稱離職人員按照(簽訂時間-工作時間)*5000計算賠償。

現在本人由於家庭原因需要辭職。請問各位專家。公司出台該文件是否合法?如果我辭職是否要交2萬多元違約金呢??