關於職場新人的迷茫
昨日的招聘會,青年時報和杭州人才市場聯合舉辦的HR顧問團諮詢活動現場被 “擠”爆了,每位時報HR顧問面前都排起了長隊,不少人在投遞簡歷之前都想先向顧問團取經,希望能夠找到一份滿意的工作。求職者擠到顧問團面前,一個又一個問題拋過來,應屆畢業生一開口,都説自己很迷茫。迷茫成為現代年輕人的標籤,可以説在本場招聘會上體現得淋漓盡致。
“我不知道自己找什麼樣的工作合適”“能不能幫我指明一條職業道路”“我不想從事本專業,可是我又不知道自己能幹什麼”“我性格很內向,做得了財務管理麼”等。甚至有諮詢者一開口就是:“我除了一個本科文憑外,什麼也不會,該怎麼辦呢?”面對這樣的一個問題,HR顧問團的張蘇寧笑着説:“你是浙大畢業,與普通的本科畢業生相比,這就是你的優勢啊。”
説到底,就是求職者看不到自己職業發展的.方向,應屆畢業生不知道第一步該邁向何方,已經工作三兩年的想換個行業,卻又不知道自己究竟適不適合換,該跳槽還是去創業。
“我什麼都不會”,或是“我什麼都不喜歡”,HR顧問王兵解釋,這是典型的不擅長自我規劃,“這其實就是不瞭解自己又不瞭解行業。”
還有,被問及自己想做什麼時,一名求職者的回答很肯定,“我想做醫療器械行業。”問及原因,他竟説是“要治理霧霾生產空氣淨化器”。“這就是典型的對行業完全陌生,生搬了一個名詞。”
HR顧問楊顯方點評説,這種迷茫歸結起來,根源還是在於年輕人還不夠成熟,太容易受外界影響,“聽周圍人一説,誰誰誰朝九晚五年薪50萬,某某某辭職創業開了公司,就影響了自我定位。”
當然,讓人出乎意料的求職者也有,在大呼迷茫的諮詢者中更加容易被記住。一個短髮姑娘一坐下來,就驚喜得告訴HR顧問餘羣建:“你長得像我爸爸!”大家鬨堂大笑。不管這話是否刻意,但的確拉近了她與顧問之間的距離。顧問也主動留下了這個女孩的聯繫方式,告訴她,有合適的機會會推薦給她。
只是掌握這種“討巧”技術的求職者並不多。還有一些人只在外圍徘徊,時不時伸長脖子往裏探,聽聽專家對別人的意見。好不容易等前面的諮詢者起身了,他卻猶豫不前,這一躑躅,位子立馬就被身邊的人佔了去。
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