關於職場的優秀五個品德範文參考
信行天下
自古“德才兼備”者才被人尊崇,為什麼“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼備”,可見“德”更被重視。“德”體現一個人的品質,其中誠信更是不少企業錄用人才首要標準,甚至有些企業招聘時明確表示“有才無德莫進來”,因此,誠信的品質比實際技術更加重要。對於職場新人來説,在學校裏學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗,剛走出校門的你要想利用自己的'專業知識獲得企業青睞幾乎不太可能。企業向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質和修養的肯定,其次才是你的學識和專業。
溝通協作
溝通能力強的人,走到哪兒都不會孤影隨行;善於交流的人,走到哪兒都不會孤身一人,溝通協作有助新手更快融入團隊。想要得到別人尊重,首先得去尊重別人;想讓同事親近你,首先要主動友善地親近身邊同事,態度積極的詢問和請教問題,總會得到對方同樣友善的迴應,使雙方更快更友好地熟悉起來,不僅有利於自身的成長,也有利於工作溝通和協作。溝通技巧有利於增進你的人際關係。
謙虛求問
孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會,作為職場新手處在一個新環境中,不管你曾經獲得多少獎學金,不管你曾經有多大的能耐,從走出校門的那一刻開始,一切都要從零開始,本着謙虛求問的態度“多幹活少説話”準沒錯。剛參加工作的你有想法有創意有抱負是好事,切忌鋒芒畢露、自作主張。“欲速則不達”要獲得別人的認可,工作業績才是最有力的證明。
踏實勤奮
八十年代的職場新人,太多的優越感讓他們忽略太多的缺陷和不足,找不到適合自身發展的職業方向,“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”,因此,踏實勤奮就變得尤為可貴!
責任心
遇到大事,誰都會認真處理,謹慎對待,有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點,對此不屑一顧。對於職場新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己學識和價值,只有做好每件事,才能真正贏得信任。
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