90後登陸職場
“90後”登陸職場,倒逼用工模式改變。
“90後”本科畢業,正式登陸職場,和“70後”“80後”相比較,“90後”上大學的比例大大增加。從就業或者勞動力市場的角度來講,這一代人有什麼新的特點?
最近兩年,“90後”勞動者陸續進入勞動力市場,這批新生代勞動力對生活追求和目的與上一代相比有很大的變化,他們中多數都是獨生子女和來自少子女的家庭。最近幾年很多關於員工敬業度的調查發現,員工最關心的問題排在第一位的是職業發展,第二才是薪酬,第三是績效管理。當員工把職業發展放在首位,薪酬放在次要位置時,原來企業管理採取的那種低工資和強制約束的管理方式就受到了很大的挑戰,目前企業管理中遇到的很多問題都與此有關。
這種新的特點會迫使企業改變以往的用工模式,以往企業多是短期化用工的.模式,招來即用,用完即走。相對來講不注重對員工的職業培訓和提升,隨着人口結構的變化,年輕勞動者越來越少,同時流動性越來越大,企業招不到人,留不住人,必須改變用工模式,重視長期的人力資本投資,改變用人的年齡歧視政策等。
跟“80後”相比,“90後”是更完全的獨生子女。他們在我國經濟高速發展的時期成長起來,社會和他們的父母給了他們良好的物質條件,大部分孩子是在衣食無憂的環境下長大的。所以他們找一個工作“餬口”的緊迫性相對比較低,對工作的要求更高,對自我實現、自我發展的要求更強烈。他們的就業訴求因為今年是第一屆畢業,還需要觀察,但是毫無疑問,他們的職業選擇會更加靈活。在市場經濟的環境中成長起來,適應市場的能力也更好一些。
-
【熱】職場正能量語錄
在平時的學習、工作或生活中,説到語錄,大家肯定都不陌生吧,語錄為文體之一種,是指一個人的説話記錄。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的語錄才是好的語錄,下面是小編為大家整理的職場正能量語錄,希望對大家有所幫助。職場正能量語錄11、習慣不加以抑制,會變成生活上的必...
-
簡短的職場語錄15篇
在平平淡淡的日常中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄是用平實、生動對話的體裁寫成的作品。什麼樣的語錄才具有借鑑意義呢?以下是小編為大家收集的簡短的職場語錄,歡迎大家分享。簡短的職場語錄11、失敗是成功之母那樣的老話,失敗來得越早越好,要是...
-
職場動態語錄(通用4篇)
在我們平凡的日常裏,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?以下是小編為大家收集的職場動態語錄,僅供參考,大家一起來看看吧。職場動態語錄11、命運的鑰匙掌握在自己手裏,成...
-
職場新人英語自我介紹
職場新人英語自我介紹_英文自我介紹當來到一個新環境中,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹是我們重新認識自己的開始。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?下面是小編收集整理的職場新人英語自我介紹_英文自我介紹,僅供參考,歡迎大家閲讀。Hello,itsapleasuretome...