關於職場求人辦事五大關卡
職場求人辦事,難免碰釘子,有人提供了幾大招數:找關係、花銀子、保護傘、忽悠人。咋聽起來這些歪門邪道還挺“不錯”,可實際上大家都知道是錯誤的。那麼,如何才能做到職場求人辦事不難呢?
職場求人辦事第一關:心理關。沒有別的辦法,若只能去求人,就不如理直氣壯些,唯唯諾諾的態度,反倒讓人不知如何是好。
職場求人辦事第二關:路線和方法。現在的.工作都是專業分工明確,找人也一樣,一定得摸清情況,找準人。
職場求人辦事第三關:耐心。求助於人,不可能一定會成功,有時對方面露難色,態度冷淡或拒絕都是有可能的,你大可不必為此而失去耐心。
職場求人辦事第四關:理解他人。有些人求人辦事,總覺得被求者一定是神通廣大,簡簡單單一下子就能搞定。但實際並非如此,能幫忙並不意味着有沒有難處,要多體諒他人,就不會覺得求人辦事太難。
職場求人辦事第五關:要求不要過高。求人辦事不可窮追猛打,別人能辦成多少是多少,不要勉強。不然,以後找人幫忙,都沒有人願意。別人的舉手之勞,也要十分珍惜。
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