80後職場報告顯示生活壓力大換工作頻率低
絕大多數的80後,承擔着多種社會角色。
在職場,他們是骨幹、領導、資深人士;在家庭,他們是父親、兒子、另一半。雖然每個月收入可觀,但刨去房貸車貸吃喝拉撒,很多人的生活都處於剛剛持平的階段。沉重的負擔,讓80後羣體對工作愈加慎重。數據調查顯示,在80後中大概有超過4成的'人從未換過工作,換過1-2次工作者近3成。
80後的壓力來源
·工作。走上工作崗位5年以上的80後,逐步進入管理與核心崗位。巨大的壓力,讓多數人過上了不是在加班,就是正準備加班的生活。至少25%的80後誘惑工作時間超過12小時的經歷,甚至有7%的人有時候日工作時間高達16小時。
·生活。買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題……每一個都困難重重。
80後的薪資收入
80後的薪資收入水平,和職務是有所掛鈎的。
通常情況下,基層工作人員的收入在4~6萬元每年,中層以下管理者收入在10~20萬,創業成功或是中高層管理人員的年收入在30~50萬之間。
80後的跳槽頻率
80後的換工作頻率,與90後相比,可謂是“老幹部級別”的。
調查顯示,在80後羣體中大概有超過4成的人從未換過工作,換過1-2次工作者近3成,頻繁跳槽(5次及以上)的僅有5.3%。
-
大學生職場面試自我介紹4篇
當來到一個新環境時,我們總少不了要向他人介紹自己,自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。寫起自我介紹來就毫無頭緒?下面是小編整理的大學生職場面試自我介紹,希望能夠幫助到大家。大學生職場面試自我介紹1各位領導:早上好!很榮幸能有這樣的一個機會,讓我能站在這裏向...
-
職場工作禮儀15篇
職場工作禮儀11、握手禮儀。握手是人與人的身體接觸,能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時,我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。2、介紹禮儀。首先,要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮...
-
職場簡短的自我介紹15篇
當到達一個新的環境後,我們不得不需要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。到底應如何寫自我介紹呢?下面是小編為大家整理的職場簡短的自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場簡短的自我介紹1各位領導,各位同事:大家好,我叫xx,在來到公司之前已經在社...
-
關於職場的説説
隨着社交網絡的發展和智能手機的更新,越來越多人鍾情於在社交平台上發佈説説,用以展現自己對生活的熱愛。那些火遍朋友圈的説説都是什麼樣的呢?以下是小編幫大家整理的關於職場的説説,希望能夠幫助到大家。關於職場的説説11、沒有沉不了的船,也沒有不會倒閉的企業,一...