2013社會保險伴隨我
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二、養老金:都説繳養老金就是為了養老。2013年我公司達到退休年齡人員有4人,均為女性。三人退休高高興興回家去;一人無可奈何留下來。情況是這樣的:30年前她參加工作時,招工表上填寫的年齡比實際年齡(也是現在身份證年齡)小二歲。原單位早已破產,當時招工經辦人員也找不到。為這事她找了當地的檔案局開了個年齡證明 。我帶她一起去辦理退休手續,誰知審理人員只認招工表的.年齡,再多的證明也不管用。唉!這事沒辦成。不過話又説回來,什麼事都要講原則,人家這樣做也是對的。不然大家都不把年齡當回事,有意的改來改去或無意的填寫錯誤都會給自己給他人造成麻煩。再説了誰也沒長後眼,當年參加工作,不用交保險,退休在單位領養老金,多幹兩年也無妨,可如今要自己買單,那就覺得不爽了。我把這事彙報給公司,老總很爽快的説:她也是公司老員工那就再交兩年吧!嘿!沒過多久,這新政策下來了,要延長退休時間。看來兩年後還要繼續GO。
三、醫保險:要説13年醫保這塊最值得一提是:原來的醫保卡全部變換成了社會保障卡。記得那是六月份的事。我從卡部領回90多張卡,爭得老總同意,與銀行取得聯繫,希望他們來公司現場為員工辦理開卡業務。要不然大家下班了,銀行也早已下班。銀行對這事也熱情,只是因設備問題現場開卡有困難。於是與行長約定:一天下午下班專為我公司加班開卡。那天下班後公司大部分員工直奔銀行,整個營業廳內取號的、填單的、諮詢的……好不熱鬧。一會老總也親自開車過來了,好給力好感動耶!如果不是換卡難見這樣的場面哪……
四、工傷險:先説工傷險最關鍵的是:發生工傷事故後24小時內向經辦機構報案。以前有位員工負傷後不報告,七天傷好後拿着藥費單子找我報銷,我暈……可這們員工硬説自己出差沒聽過我講解。那你的上司也應知道政策呀?我一個電話打到他上司那兒,這位負責人接了電話停頓片刻連説:我聽你講過,我忘了……我忘了。這件事給了我教訓。再後我設計了份工傷險宣傳單與簽名表格連在一起,並備註:工傷發生後如不在規定時間報案後果自負。宣傳學習後每人畫押。
如今在公司發生工傷事故第一時間報案,已深入人心,盡人皆知。
五、失業險:也説失業險你能不能享受就看解除、終止勞動合同的原因。某位員工自己辭職,一個多月後他看別人拿失業金而自己沒有,電話告狀老總那兒…..於是乎政策一講就OK!
六、生育險:且説咱公司今年沒有添丁進口,這保險交了算是全給社會做貢獻了。有天打開水碰見一80後員工,我趕緊把利好消息告訴她:單獨可以生二胎,那知道她回答:一個都磨夠了還要什麼老二…..
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試用期社保費一樣該繳
2014年7月,張某被某告白公司登科,與該公司簽署了勞動條約。該公司奉告張某試用期為2個月,試用及格後治理社會保險。張某事變3個月時,發明公司未給他治理社會保險,於是在2014年11月向內地勞動保障監察機構舉報該公司違法舉動,勞動保障監察機構依法備案處理賞罰。該案...
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五險一金去哪裏交
五險一金去哪裏交?職工的五險一金費用必須由單位代扣代繳,不能由職工個人繳納,只有沒有單位的自由職業人員才應該自己繳納五險一金費用,這裏需要留意的是,五險一金繳費政策因地而異,並不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的,對於靈活就業人員而言,可以自己繳納...
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在校大學生五險一金
大學生就業需要了解的五險一金知識今年,xx學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業生享受“五險一金”情況的調研,在被調查的15所高校1200名學生中,只有4%的學生肯定自己對“五險一金”非常瞭解,28%的學生則表示較為了解,不太瞭解的佔了64%,還有4%的學生承認完全...
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沒有五險一金怎麼辦
工作沒有“五險一金”怎麼辦轉正後交社保、半個月後交社保、滿一年後交社保……隨着現如今員工流動頻率的加速,為了減少企業開支,大多數的小微企業將社保當成綁住人才的一種手段,似乎只有“老員工”才能享受到這份特殊的福利。面對着如今招聘市場上的種種現象,沒有...