北京城鎮職工醫療保險
近年來,各中小企業為了留住人才,維持企業運營的穩定性,愈發重視企業員工的福利問題。其中社保繳納成為員工最關心的福利,然而常規繳納社會保險已不能完全構成企業福利的核心競爭力。企業面臨的用工風險以及高級人才流失問題依然存在,究其原因醫療賠付風險是HR面臨的最頭疼的問題。
面臨這一問題,企業要如何正確應對企業醫療保險及員工醫療保險問題呢?今天搜才人力集團的社保專家將為各位系統介紹北京健康管理衞士——補充醫療保險,勢必將助力企業吸引人才,降低風險,穩定員工隊伍,實現企業新的制高點。
什麼是補充醫療?
補充醫療是在單位和職工參加統一的基本醫療保險後,由單位或個人根據需求和可能原則,適當增加醫療保險項目,來提高保險保障水平的一種補充性保險。
補充醫療報銷數據舉例:
若是門診費在1800元到2萬元之間,北京醫保報銷此範圍內的門診費比例是按照醫院等級不同而不同的,最低為70%。也就是説,假設員工全年的門診費花了2000元,用藥全部為社保用藥範圍,他通過醫保能夠獲得(2000元-1800元)×70%=140元的報銷,自付1860元。而購買搜才補充醫療後,自付部分為0元。
由此可見,基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾,而是互為補充,不可替代,其目的'都是為了給職工提供醫療保障。不僅能夠讓員工減小自費看病的比例,保障員工健康,而且能減輕企業醫療賠付壓力,防範用工風險。
為什麼要選擇搜才補充醫療保險??
零等待
參加搜才“健康衞士”補充醫療,無需等待期,即刻投保即刻進入享受期,最快速度解除員工醫療負擔,轉嫁企業醫療賠付風險。
零起付線
北京社會醫療保險的報銷規定:門診起付線1800元,住院起付線1300元。所以門診1800元以下部分、住院1300元以下的部分社會醫療保險是不能報銷的。
而搜才補充醫療保險沒有起付線,醫保沒有報銷的部分,可從補充醫療保險中報銷,即:門診1800元以下部分、1800元以上醫保報銷比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上醫保報銷比例以外的部分,都可以通過補充醫療保險報銷。
零自付
社會醫療保險的報銷規定:
• 門診起付線在1800元,而且1800元以上部分的也只能報銷70%
• 住院起付線1300元,起付線以上部分再報銷一定比例
• 而實際上門診藥費佔了員工看病花費的大部分,卻無法得到報銷。
• 參加搜才補充醫療保險,起付線之下、社保比例範圍之上,保額之內100%報銷
零限額
參加搜才“健康衞士”補充醫療,單日醫療費額度沒有限制,年報銷次數不受限制,真正實現報銷無憂。
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勞動保險交三金和五金有什麼區別
近日,一網民諮詢:勞動保險交兩金(有説是三金)和交五金有什麼區別,交兩金醫療卡里沒有錢嗎?可以辦失業嗎?市勞動和社會保障局回覆:社會保險(俗稱“三金”或“五金”)包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。我市掛檔人員繳納兩險(養老、醫療),《關於完...
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勞動能力鑑定標準2016
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各有關單位:現將2016年勞動能力鑑定有關事項通知如下:一、申請條件滿足下列條件的可以申請勞動能力鑑定:(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人,因病或非因工負...
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廣東省珠海經濟特區職工社會保險條例 (中)
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深圳五險一金
五險:養老,失業,工傷,醫療,生育一金:公積金繳費標準:養老:深户員工單位交14%,個人交8%;非深户員工單位交13%,個人交8%生育:單位0.5%,個人不交工傷:單位0.4%、0.8%、1.2%三個檔次,個人不交醫療:單位6.5%,個人2%失業:單位2%,個人1%公積金:單位5~20%,個人5~20%,單位個人各一半。2014深...