不籤勞動合同,五年社保沒有買過
大家好,知道論壇上好心人多,我想在論壇上讓大家提供一下法律知識。
我是在廣州白雲區一家民營企業上班的,我是08年5月份入職的,就簽過一次勞動合同,當時籤的是一年的,之後沒有續簽。
從10年後起,新入職的員工都沒有辦過工作證,也沒有簽過勞動合同。
去年11月份,公司股權重組,想不給一分錢賠償就把我們辭退了。後來,公司可能由一個股東買下之後重新開工。然後,我們去告公司沒有籤勞動合同,仲裁立案了,定於3月15日開庭。現在我們有的人還在公司上班,有的人已經離職了。
公司重新開工之後,貼出通告全體員工工資加兩百元,然後我們上訴的'員工就沒有加。然後今天到了發年終獎的時候,沒有申請仲裁的人直接就在財務那裏可以拿到年終獎了,也不用籤勞動合同的。我們上訴的人被告知要重新籤勞動合同才能有年終獎發,然後勞動合同上是補籤的是我們剛入職的時間。如果我們簽了的話,是不是拿不到雙賠賠償了啊。我決定先不籤,公司會不會説我拒絕籤勞動合同啊?
還有,我們要追討社保的話,先要確定勞動關係,望大家給點意見給我們,怎麼樣維權比較好啊?
補充説一下,我們有兩批人告的公司,我們這批有十多個人。第一批已經仲裁下結果了,勞動者勝訴了,但是公司還要上訴的。我公司老闆是挺牛的,幾十億身家是肯定有的啦,同汪書記合過照之類的,也是好多協會的會長來的。他是新接手的公司的,我們能告得贏嗎?
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