五險一金分別是什麼
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
從學生步入職場人,聽得很多的就是五險一金,可這五險一金到底分別是什麼了?
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的`規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。
其中五險分別為:
養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户)。
醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%。
失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳。
生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
其中其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
一金表示:
住房公積金:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。比如成都市規定住房公積金區間在 6%~12% 之間。
下面舉例説明(每個地區比例不同,但是算法都是這樣,其中住房公積金取10%):
單位方式,按自己的實際工資作為基數進行計算。
假設以工資為6000元/每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:60002%=120元,單位60009%=540元;
養老保險:60008%=480元,單位600020%=1200元;
失業保險:60001%=60元,單位60002%=120元;
工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元
生育保險:個人無,單位6000*1%=60元
公積金:600010%=600元,600010%=600元。
因此個人總計為:1380元,單位總計為2580元。
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