廣東困難企業可緩繳半年社保
5日從省勞動保障廳獲悉,為切實幫助困難企業增強抵禦金融危機的能力,廣東允許困難企業在一定期限內緩繳社會保險費,以及為困難企業提供社會保險補貼、崗位補貼、在崗職工職業技能培訓補貼(“一緩三補”)的辦法已經出台。
有關通知明確,各地級以上市在確保社會保險待遇按時足額發放、社會保險基金不出現缺口的前提下,對暫時無力繳納社會保險費的困難企業,可申請在一定期限內緩繳養老、失業、醫療、工傷和生育保險費。緩繳執行期暫定為2009年1月-6月,緩繳期限最長不超過6個月。經核准緩繳期間,企業應繼續按月申報應繳的社會保險費,職工繳費年限連續計算,職工應享受的各項社會保險待遇不受影響。
據測算,政策實施後,預計可以減輕企業負擔約26億元。其中,在緩繳社會保險費方面,將會給企業增加流動資金約為10億元,在對企業發放三項補貼方面,將會減輕企業負擔約16億元。
有關通知還規定,2009年,困難企業採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍,並保證不裁員或少裁員的.,可視為穩定就業崗位,並申請享受社會保險補貼或崗位補貼;此外,困難企業組織在崗職工開展技能提升、轉業轉崗、安全生產等方面職業技能培訓的,培訓所需資金按照規定從企業職工教育培訓經費中列支,不足部分可申請在崗職工職業技能培訓補貼。
據介紹,同一困難企業只能選擇享受社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工職業技能培訓補貼中的一項,而且,已享受緩繳社會保險費的困難企業不能同時享受社會保險補貼,企業需要根據自己的實際情況選擇申請內容。
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