日本調查:職場新人哪些發言容易觸怒前輩
日本社會非常講究上下尊長關係,在職場上表現得尤其明顯,不經意的一句不當發言就有可能觸怒敏感的前輩。日本戀愛網站對女性進行了調查,總結出“新人招前輩反感的發言”,結果如下。
1.拒絕工作:“太忙了沒空。”
“新人怎麼可能比我還忙。”(20年齡段女性)
2.讓前輩幫忙做事:“你要閒就過來幫忙。”
“跟誰説話呢!”(20年齡段女性)
3.寒暄太隨意。
“又不是朋友,這種太隨意的.寒暄非常奇怪。”(30年齡段女性)
4.打斷説明直接確認要點。
“我還沒解釋完。”(30年齡段女性)
5.分析前輩的錯誤:“原因在於××吧。”
“不用你説我也知道。”(30年齡段女性)
6.把自己的方法強壓給對方:“這個方法效率更高。”
“給我提建議,你還早10年呢!”(30年齡段女性)
7.用很高高在上的態度夸人:“不錯嘛。”
“好像他是上司一樣地誇我,不知道該怎麼應對了。”(30年齡段女性)
8.問問題的方法好像在懷疑前輩的能力:“你知道××嗎?”
“把我當傻瓜啊。”(30年齡段女性)
9.邊歎氣邊解釋:“我之前都説過了…。”
“這種説話方式很讓人火大。”(30年齡段女性)
-
有關職場心靈雞湯語錄76條
是那個人,不説他也懂;不是那個人,説了也沒用。是那個人,不留他也不走;不是那個人,留也留不住。是那個人,不等自然會遇到;不是那個人,原地也會走丟。以下是小編為大家整理推薦的職場心靈雞湯語錄76條,感興趣的一起來看看吧。1、短短几個十年,時鐘從未停歇的分割着生命的每...
-
職場新人工作總結(彙編15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的職場新人工作總結,歡迎大家分享。職場新人工作總結1沒有總結的工作永遠只...
-
職場小故事與啟示
老虎兩個人在森林裏,遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了,罵道:你幹嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!A説:我只要跑得比你快就好了。二十一世紀,沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即,電信,銀行,保險,甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有...
-
職場新人自我介紹通用15篇15篇
來到一個新的地方後,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢?下面是小編為大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好!我叫xxx(這裏寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色...